三级联动 一镇一师 绵阳市积极探索乡村规划师队伍建设新模式
本报讯（绵阳日报社融媒体记者赵烨）近日，记者从市自然资源和规划局获悉，绵阳市从畅通选聘渠道、创新管理模式以及科学分类配备等方面着力，积极探索乡村规划师队伍建设新模式，切实提高乡村规划建设水平，为乡村振兴凝聚智慧力量。
乡村规划师是由县（市、区）、园区通过招聘、征集并派驻到各乡镇负责自然资源和规划管理的技术专业人员。目前，绵阳市有招聘17名、志愿者13名，共计30名乡村规划师。据市自然资源和规划局相关负责人介绍，“绵阳市坚持面向社会、面向实践，采取社会招聘、机构志愿者招募、个人志愿者招募等方式进行选聘，对在校学生、企事业单位专业技术人才、退休专家、乡贤能人等全面覆盖，做到广纳贤才，聚智聚力。”
目前，绵阳市实施“市统筹、区负责、镇管理”三级联动、分工协作机制，由市建立统一管理标准，负责乡村规划师的归口管理；由各县（市、区）制定实施细则、提供资金保障、负责乡村规划师的聘任、派驻；由镇具体负责乡村规划师日常管理。该负责人表示，“乡村规划师的年度考核则由区、镇共同开展。”
为实现科学分类配备，绵阳市在经济基础、交通区位优势明显的地区，按“一镇一师”原则，以社会招聘为主，以不低于在编公职人员年收入标准招募专业技术人员；在经济基础、交通区位优势相对一般的地区，按“镇镇有师”原则，综合考虑乡镇资源禀赋和规划建设重点，推行社会招聘和志愿者配备，实行乡镇独立配置或片区联合配置；在经济基础、交通区位优势相对较弱地区，按“多镇一师”原则，结合自然资源所人员设置，推行志愿者配备。
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