集中开展“四大行动” 村“两委”换届打好“提前战”
本报讯（尹莉）今年以来，涪城区集中开展走访摸排、班子研判、矛盾化解、监督管理“四大行动”，全力做好换届各项前期筹备工作，为村(社区)“两委”换届打好“提前战”。
全面落实区级领导包镇（街道）走村入户、镇（街道）领导班子成员包村联户制度，对全区9个镇（街道）114个村（社区）逐个开展分析研判，全面掌握村（社区）“两委”班子运行、思想动态等方面情况，切实做到村情民情社情“五个摸清”。组织各镇党委分管领导召开专题研判会，提出对策建议。
全覆盖成立村（社区）“两委”班子研判组，采取问卷调查、集中座谈等方式，聚焦班子结构等5方面摸清干部队伍现状，研究提出“两委”班子调整优化初步意见。聚焦全面推行“一肩挑”，大力选拔45岁以下书记等要求，全面梳理重点、难点、风险点，制定风险点防控预案、离任干部“一人一策”安置方案。按照村（社区）“两委”职数设置和推进“两委”班子年轻化、知识化和专业化的要求，大力实施优秀农民工回引工程，为村（社区）“两委”班子注入新鲜血液。
聚焦村级建制调整改革、推行“一肩挑”等带来的影响，发动镇（街道）机关干部、村（社区）“两委”成员、党员群众全面排查村霸等黑恶势力、信访矛盾较多等风险隐患。同时，结合做好两项改革“后半篇”文章，创新建立“党群暖心驿站”等便民为民服务平台，开展亲民化服务，不断提升党员群众对党委政府的满意度和支持率。
坚持把正风肃纪贯穿换届全过程，结合班子研判广泛开展换届纪律宣传，让红线意识深入人心。严格落实村（社区）党组织书记区委备案管理制度和村（社区）“两委”班子成员任职资格区级联审制度。组织财政、审计、农业农村等职能部门，严格执行任期和离任经济责任审计，不断织密建强监管体系。
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