绵阳市多措并举促进就地就近转移就业
本报讯（记者李桥臻）“我是负责涪城区的就业服务专员，这段时间你们企业招工情况如何，有哪方面需求可尽管提出来，我们收集情况后将统一招工……”近日，在绵阳双汇食品有限公司，市人社局就业服务专员主动上门服务，帮助企业解决招工难问题，促进农民工就近就业。
绵阳双汇食品有限公司自复工以来，产能逐步恢复、增加，用工缺口也随之出现。“屠宰量已经超过1000头，肉制品产量每天超过400吨。”公司副总经理胡波告诉记者，“大约有200多人的用工缺口，这期间在市、区两级人社部门的大力支持下，通过他们的招工平台，目前我们已经补充了七八十人，剩下的缺口，这些部门将陆续帮我们补充够。”
每年春季是各企业招工用工的关键时期，富临精工未雨绸缪，早在年前就招录了一批员工。但受疫情影响，这一批次员工无法按时到岗，面临大量订单，企业人力资源部负责人坐不住了。市人社局就业专员得知情况后，主动上门服务，在绵阳公共招聘网等线上招工平台上发布了富临精工的招工信息，顺利补招60多名员工。“通过专员的牵线搭桥，目前，我们的招聘需求基本是已经满足，解决了燃眉之急。”企业人力资源部的负责人张敏说，“后面如果还有需求，我们也将积极上报，求助专员。”
连日来，市人社局全面落实24小时重点企业用工调度保障机制，对京东方、惠科、际华三五三六等84家重点企业设立人社（就业）服务专员，通过电话、QQ、微信、上门服务等方式，了解企业用工需求，开展专门用工服务，在确保疫情防控的基础上，助力企业有序恢复生产经营，鼓励群众就近就地就业。“受疫情影响，本地企业招工较难。”市人社局相关负责人说，“我们把各地收集到的企业用工需求和有求职需求的劳动者信息汇集到一起，进行劳动分类，将分类的劳动者精准对接给相应的企业，让求职者和企业足不出户满足各自需求。”
目前，全市正处在一手抓防疫，一手抓复产的关键时期，市人社局采取有效措施助力企业复工、职工返岗，促进返乡农民工等群体实现就近就地转移就业。市人社局出台了《疫情防控期间稳定就业十六条措施》，落实好稳岗补贴、中小企业吸纳登记失业人员就业补贴、经营性人力资源服务机构组织就业服务补助等政策；研究落实社保费减免缓、线上职业培训补贴等政策，帮助中小企业抗击疫情风险。
“前段时间，我们对企业复工、劳动力求职意愿、返岗情况，人力资源市场供求变化等进行了动态摸底。”市人社局就业促进与失业保险科副科长左小凡告诉记者，“目前，企业开工率达到95%，现有岗位数约为现有求职人数的3倍，既然有的地方去不了，我们本地又有充足的岗位，在家门口工作正是最佳选择！”左小凡表示，为让农民工朋友就近就地就业，市人社局开展了网上“春风行动”，搭建求职用工网络平台。同时，各县（市、区）、园区就业服务部门纷纷启动线上培训业务，部分中小企业已开展建筑职业技能理论、人力资源管理、电子、计算机等5个专业的线上技能培训，采取提升职工技能等措施留住员工。
截至3月6日，绵阳公共招聘网实时招聘企业1500多家，提供岗位9.1万个，岗位浏览人次近30万人次。全市开展线上网络招聘会96场，参与招工企业2302家，提供与发布就业岗位近11万个，有12652人通过招聘会，与企业签订用工合同或达成就业意向。
下一步，市人社局将继续落实援企稳岗政策，明确专人主动与市内重点用工企业对接，通过组织开展针对性技能培训、专车送达、送政策上门等方式，切实保障重点企业的用工需求，搭建“线上+线下”多层次招聘平台，将用工信息送到乡镇、村组，精准推送给农村劳动力，方便其就地就近就业，努力化解绵阳市重点企业招工难问题。
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