涪城区举行民办幼儿园工资集体协商

本报讯 （吴健 赵登贵文/图）12月20日上午，绵阳市涪城区举行2019年度民办幼儿园工资集体协商会议，经过职工方代表与投资管理方代表共同协商，明确了该区民办幼儿园行业教职工最低工资标准、平均工资涨幅、岗位工资标准和工资支付时间。

本次协商会由121家民办幼儿园推选出5家民办幼儿园为代表和1家公办幼儿园负责人为列席代表组成投资管理方，由3276名民办幼儿园教职工共同推选5名职工代表和1家公办幼儿园工会主席为列席代表组成职工方。区教育工会主席张廷奉主持，区总工会副主席陈庆晖、区教体局相关负责人到会指导。

本轮次集体协商，区民办教育工会先向区民办幼儿园主管单位发出工资协商要约书，其主管单位回应要约，推选协商代表；然后各民办幼儿园向主管单位提供相关资料，主管单位汇总后送达职工首席代表，最后正式协商，形成工资草签协议。

会议现场通过三轮协商讨论，最终双方达成一致意见：2019年度，民办幼儿园行业教职工最低工资标准每月1650元（含个人社保）；教职工工资年度增幅10%，普通民办幼儿园教职工人均增加工资150元，省级和市级示范民办幼儿园教职工增加200元；平均工资含集体社保，一线教师(含管理层教师）平均工资标准2600元，上调11%；生活教师平均工资标准2100元，上调8%；后勤人员平均工资1990元上调7%；公办幼儿园临聘非编教师参照全区民办幼儿园平均工资标准执行；每月25日按时发放教职工工资，若遇节假日提前发放。

据悉，涪城区通过五轮次集体协商，健全了教职工工资分配共决机制、正常调整机制和支付保障机制，维护了民办幼儿园教职工合法权益，推进了全区民办幼儿园行业健康有序发展，实现了职工、学校“双赢”。今年，该经验做法被评为全省亮点工程和特色项目。

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