回访教育帮助受处分干部重返一线

绵阳日报 2019-02-14 07:30 大字

本报讯(冯瑞李彬蓉记者杜畅)“刚被处分时,我特别想不通,我上了这么多年班,却因一点小事给我党内警告处分。那段时间,我情绪特别消沉,上班心不在焉,动不动就发脾气。”游仙区云凤镇原安办主任老文感叹道,“还好回访组及时拉了我一把,不然这状态迟早还要出事!”

事件的起因要从一档直播节目《阳光问廉》说起。节目中,曝光了游仙云凤镇存在无证经营烟花爆竹的问题。经调查,时任安办主任文泽军对烟花爆竹经营门市监管不力,受到党内警告处分。“我们对文泽军这类的干部都一一建档立卡,跟踪回访。”游仙区纪委审理室干部李彬蓉说,经过一年多的回访教育,老文同志从处分的阴影中走了出来,在新工作岗位上发光发热。

近年来,游仙区持续聚焦监督执纪问责“后半篇文章”,探索完善回访教育机制作为治愈干部“心病”的“养心法”。处分决定作出后,回访教育小组深入受处分人员所在单位,以实地走访、个别谈话和不记名问卷等方式,侧面了解受处分人员的思想动态和工作情况;通过与本人面对面谈心话家常,营造轻松的回访教育环境,有针对性地开展心里疏导,使其深切感受到组织的关心关爱,帮助其走出心理误区、放下思想包袱;建立回访工作台账,将回访结果作为今后解除处分、恢复党员权利、民主评议党员、干部考察推荐等重要依据。

“回访教育比想象中复杂,受到处分的同志容易钻牛角尖,对我们的工作抵触情绪比较大。如果这种状态和思想不及时转变,很可能转化为自暴自弃。”游仙区纪委监委回访教育小组工作人员王婷介绍,“所以在回访时,我们都会提前侧面了解回访对象现状,找到症结所在,避开生硬问话,以朋友角度、聊家常等各种接地气的方式开展教育,帮助受处分干部认识错误、端正态度、打消顾虑,使他们尽快‘重塑再造’,也化解了不必要的申诉。”

2018年以来,游仙区先后对7名受处分人员进行了回访教育,其中2名人员在回访教育帮助下,已在单位重新任职。“教育挽救干部是监督执纪工作的最终目的,回访教育让曾经犯过错误的同志放下思想包袱,唤醒其责任意识,积极担当作为。”游仙区纪委副书记、区监委副主任张映海表示,“今后,我们将继续当好监督执纪问责的‘裁判员’,做好护航干部素养的‘护林员’,不断探索创新回访教育工作机制,推动游仙区全面从严治党向纵深发展”。

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