《绵阳市贫困家庭技能培训和就业促进扶贫专项2018年实施方案》出台精准培训 为困难群众就业配置技能“金钥匙”
本报讯（林嘉诚记者袁媛）日前，绵阳市印发的《绵阳市贫困家庭技能培训和就业促进扶贫专项2018年实施方案》（以下简称《方案》）提出，将着力抓好贫困家庭劳动力精准识别、就业培训、转移就业、资助创业、公益性岗位安置等就业扶贫各项工作，提升贫困家庭劳动者就业能力，拓宽贫困家庭劳动者就业增收渠道，帮助更多贫困户实现当年脱贫。2018年，计划累计实现1.2万名贫困家庭劳动力转移就业，组织2400名贫困家庭劳动力参加职业技能培训，通过公益性岗位托底过渡性安置2000人就业。
“授人以鱼，三餐之需；授人以渔，终生之用。”为了进一步推进贫困家庭就业，改善贫困群众生活，《方案》提出要着力完善“一库五名单”、实施技能培训脱贫行动、积极促进转移就业、大力开发公益性岗位、打造就业扶贫平台，并详细列明政策措施及进度安排。
如何实施技能培训脱贫行动？市人社局相关负责人表示，将组织建档立卡贫困家庭劳动者参加就业技能培训、创业培训、“职业技能+创业”培训和岗位技能提升培训等各类职业技能培训；扎实开展“送培训下乡”“扶贫专班”等培训活动，全面完成500人各类就业扶贫培训任务；联合阿坝州、凉山州对口援建县举办“扶贫专班”，组织深度贫困地区贫困劳动力参加各类职业培训。
为了使帮扶更具有针对性，绵阳市还将对登记求职的贫困劳动者开展“一对一”就业指导服务，帮助其掌握进城求职、生活等常识；对贫困家庭离校未就业的高校毕业生开展职业指导，引导其制定正确的职业规划；积极引导贫困劳动力到省内县外充分就业，鼓励和引导企业、农业生产经营主体吸纳贫困劳动力就近就地就业；组织开展送岗位信息“进乡入村”和用工企业入村等小微招聘活动，以“一人就业，一家脱贫”为主题广泛开展就业扶贫专场招聘会。
根据《方案》，绵阳市还将大力开发孤寡老人和留守儿童看护、社会治安协管、乡村道路维护、保洁保绿、环卫等公益性岗位，对贫困劳动力进行托底过渡性安置，优先用于安排大龄、残疾、家庭特别困难的贫困劳动力。在2018年计划退出的每个贫困村优先开发公益性岗位，专门用于安置贫困家庭劳动力，每人每月给予不低于600元的岗位补贴，并对吸纳一定数量贫困劳动力就业的用人单位，或带动贫困劳动力增收的种养业、发展手工加工、居家灵活就业的经营主体作为扶贫基地，给予扶持，以调动各方力量，促进贫困劳动力以就业实现脱贫。
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