筑牢干部“不敢腐不能腐”的思想防线 游仙区推出廉政警示教育“连环招”
本报讯（冯瑞任明媛杜鹃记者杜畅)不久前，一幅幅幽默生动、贴近生活、通俗易懂的廉政漫画被编印进《游仙区整治群众身边的不正之风和腐败问题“1+3”党员干部教育读本》里，发放到游仙区党员干部的手中。这组漫画以游仙区当地查处的30个“微腐败”典型案例为创作原型，对各岗位高风险点及发生在身边的贪污贿赂、违规收受红包礼金、以权谋私、挥霍公款等10类群众反映强烈的典型微腐败问题进行归纳梳理，针对个别党员干部对发生在群众身边的不正之风和腐败问题“认不清、看不透、想当然”的情况，制作了廉政漫画读本，让干部念好“紧箍咒”。
读本由“找准一个病灶、划出一条底线、给出一个警示、指明一个方向”4个模块组成，结合典型案例，逐一对照党纪党规进行释义，并依次划出了纪律红线，以此作为警示，为党员干部工作和生活增添了廉洁标尺。图文并茂的读本分批次发放到全区280多个村（社区）干部手中，引发了基层党员干部的广泛热议。
前不久，游仙区纪委组织该区部分乡镇纪委书记、分管民生领域副镇长、新任村（社区）党员干部共200余人来到庭审现场，全程旁听了徐家镇村官贾某某利用职务之便贪污公款案件的庭审，零距离接受了一次党风廉政警示教育。
为做好执纪审查文章，游仙区拓宽警示教育形式，在身边典型案例上下功夫，针对不同的岗位“对症下药”，从而达到震慑预警功效。针对新上任的村（社区）干部，以征地拆迁案例为“教材”，集体组织到监狱听服刑人员现身说法，用身边事教育身边人，进一步明晰岗位风险，划清廉洁底线；针对经手民生资金的基层干部，组织到法院旁听庭审，把警示教育课堂搬到法庭审理现场；针对新提拔的单位“一把手”，进行任前廉政谈话，签订廉洁承诺书，紧抓“关键少数”，把准“风向标”；针对部分党员干部存在“基层干部无权无势，与腐败不沾边”等错误想法，游仙区在定期开展“纪委开放日”、典型案例通报等日常警示教育的同时，以“触及灵魂”为目标，面向不同的教育对象，分类别分层次“因材施教”，开展“主题式”警示教育，增强切身感受。
警示教育的目的在于防患于未然，思想上绷紧了弦，制度与措施也要跟上。围绕各系统、各层级的典型案例，该区各单位、部门倒查岗位风险点31567个，新建规章制度297项，进一步扎牢了“不敢腐、不能腐”的制度笼子。
为进一步做好纪律处分“后半篇”文章，避免干部因纪律处分而背上“思想包袱”，游仙区坚持开展回访谈心教育，先后对全区2012年以来的361名受处分党员干部进行了跟踪暖心回访，为违纪干部解开思想上的“疙瘩”。“查处干部不是目的，教育挽救才是初衷，在采取‘霹雳手段\’从严执纪之后，更需要用‘菩萨心肠\’去感化教育，双管齐下才能最终达到惩前毖后、治病救人的效果。”游仙区纪委副书记王子勇说。
为了增强回访的针对性和有效性，回访人员认真研究案情，制定有针对性的谈心方案，让回访对象感受到组织的关怀。通过回访，既帮助回访对象放下包袱、轻装上阵，以健康积极的心态、更高的热情投入工作，又向全区党员干部释放了“组织会一视同仁关注每一位党员干部”的强烈信号，起到震慑、鞭策、激励的作用。
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