引才留才建羌山 “四力”助推人事人才焕发活力

本报讯（记者李春梅）为做好“引才留才”大文章，北川羌族自治县坚持党管人才原则，抓好“四力”，助推人事人才焕发活力。

严格招考增“新力”。进一步规范公开招聘程序和条件，完成公开招聘中小学（高中、初中、小学和幼儿园）教师63名，县内公开考选中小学教师38名，公开选调县外在编在职教师5名，公开选调县委直属事业单位、县委办和县委编办下属事业单位工作人员7名的面试及体检公示工作。

技能人才增“智力”。积极开展事业单位工作人员和专业技术人员服务工作，为全县的经济社会发展提供了人才支撑。一、二季度，聘用事业单位工作人员302人，专业技术人员277人，工勤转岗人员3人。截至8月底，职称评审通过275人，2700余人参加继续教育公需科目培训，审核注册专业技术职称199人次。

落实工资福利激“动力”。始终坚持严格把关、规范操作，确保了工资福利各项政策精准落实。按政策办理退休49人，职务岗位变动950余人，正常晋升工资3511人，审批2018年度全县机关事业单位的年终绩效奖及离退休人员慰问金和一次性奖励工资。

规范档案提“效力”。扎实做好全县事业干部档案工作，提高人事档案利用率。完成人事代理等原人工管理档案信息化178份，接收档案490份，转出档案78份，查阅档案25人次；事业干部人事档案借阅30余人次，查询220余人次。

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