统筹疫情防控和经济社会发展 仁寿十条举措“留你过年”
三倍工资 补贴奖励 免费公交 节庆活动 关怀慰问
眉山信利高端显示项目技术人员正在岗位上工作。 
仁寿县金鹅纺织有限公司工人正在车间忙碌。 
读者在仁寿县图书馆看书、学习。 
学校师生正在练习羽毛球。 
科伦药业生产车间工人正在岗位上忙碌。
“春节期间加班不仅有3倍工资，政府还补助我们每人500元，公司每天补助300元，还有伙食补助，收入增加不少。”1月22日，眉山信利高端显示项目员工杨军说，自己本来准备自驾回老家兰州过年，但现在改变主意，决定留在仁寿过年。
1月22日，眉山信利高端显示项目内的工作人员都收到了一则信息：春节期间，项目不停工不停产，加班的员工可获得上班补贴和伙食补贴，与3月份工资同步发放，省外工作人员留在仁寿过年还可获得由县上统一发放的奖补。这让部分省外员工留在企业过年的心更加坚定了。
春节临近，为了减少节日期间大规模人员流动，多地先后发出“春节期间非必要不返乡”的倡议，得到了广大群众的积极支持和配合。仁寿县也积极想对策、出实招，既要用“薪”，更要用心，服务好在仁寿过年的外省务工人员。
□郭侨 潘建勇/文 潘建勇/图
用“薪”留人 不停工不停产 力争“开门红”
“今年春节，我们公司的3条生产线不停机，努力实现开门红。”仁寿县金鹅纺织有限公司负责人说。
对春节期间不停工不停产的规上工业企业、资质以上建筑房地产企业、重点企业和重点项目，按实际在岗员工人数给予企业最高100元/人/天的奖补；对不停产（正常生产经营4天以上）的限额以上批零住餐单位、规上服务业企业和重点企业，根据规模大小给予3000元至5万元的一次性补贴；对自愿在仁寿过年的四川省外建设者给予最高500元/人的一次性补贴……
1月22日，仁寿县推出十条真金白银的措施，彰显了用“薪”留人的实际行动。
“为了弥补大家不能回家过年的遗憾，我们准备用1000万元，奖励留下来为仁寿建设出力的外省务工人员和春节期间不停工不停产的企业与项目。”仁寿县相关负责人介绍，奖补资金将在春节后及时发放。
“在公司的倡议下，我决定留在仁寿过年，为疫情防控工作尽到自己的责任。”本来打算回老家河南商丘过年的眉山信利高端显示项目员工杨林卿，已经告知家人自己不回家的打算，并得到了家人的理解和支持。
据悉，经摸底发现，眉山信利高端显示项目有690名省外员工决定留在仁寿过年。该项目相关负责人说，因为订单量大，春节期间，生产线也将正常运行，努力实现“开门红”。
用心留人 彰显温情 营造新年氛围
“届时,我们将增添汤圆、香肠等新年菜品，让不回家过年的工人，在厂里过上一个愉快的新年。”眉山信利高端显示项目人事部负责人袁大军介绍道。
“春节期间，一些企业容易出现人手不足的情况，留住外地务工人员在仁寿过年，可有效缓解这一问题。”仁寿县相关负责人说，为此，该县从细节入手，在充分征询员工意愿的基础上，制定“留人措施”时从物质奖励和精神激励等方面着手，让外地务工人员在仁寿过年时就像在家乡一样温暖。
春节期间，在仁寿过年的市民不仅可以免费乘坐县城公交车、社区巴士，县文化馆、图书馆及全县各类体育活动场馆也将免费开放，文化部门还会录制线上春晚节目，通过大美仁寿APP、县电视台和城区大型LED等方式进行播放，丰富市民节日文化生活。
在做实做细疫情防控工作的前提下，仁寿县还提倡企业对留在本地的职工进行慰问，积极开展各种丰富多彩的文化活动，营造喜庆的节日氛围。
一方面，仁寿县多措并举留下省外建设者“在仁寿过年”，另一方面，仁寿也有不少在外地务工的劳动者决定“留在当地过年”。
仁寿县是劳动输出大县，常年有46.26万人在外务工，其中省外务工12.48万人。今年，已有5万省外务工人员决定不回家过年。为了让在外过年的仁寿籍务工人员感受到家乡的关怀，在条件允许下，仁寿县农民工服务中心将牵头组织流动党支部、驻外农民工服务工作站和仁寿县驻外商会，对仁寿籍在外过年的建设者进行慰问，开展“吃团年饭”等形式多样的节庆活动。会同各乡镇（街道）对仁寿籍在外过年的建设者家属进行慰问，安排一对一服务帮助解决具体困难，对生活困难的家庭给予补助，让在外地过年的仁寿籍务工人员和家人都感受到党委政府的温暖和关怀。
仁寿县还特意为在省外务工的建档立卡贫困户准备了慰问金和包含有仁寿芝麻糕、牛肉干等特产的“爱心大礼包”。
据悉，2020年，仁寿县GDP同比增长4.4%，分别高于全国2.1个百分点、全省0.6个百分点、眉山市0.2个百分点。新的一年，仁寿县将继续瞄准建设眉山市城市副中心、全国综合实力百强县和全省县域经济发展强县的目标，力争实现“开门红”。
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