一技在手 就业无忧 全民技能提升工程 助力群众就业创业
育儿嫂培训。
乡镇开展技能培训。
从“等靠要”“要我学技”变为“积极主动”“我要学技”。今年以来，仁寿县继续实施全民技能提升工程，特别针对农村贫困劳动力、农民工、企业职工、高校毕业生、残疾人、退役军人等群体精准实施职业技能培训，真正培育打造出一支有知识、有技术、有特色、有专长、有证书、有能力的劳务品牌队伍。
□本报记者 罗俊涵 郭侨 文/图
家政技能培训 农村妇女实现高质量就业
“没想到我能在北京找到收入这么高的工作，感谢家乡提供的免费培训，还给我们推荐工作。”42岁的程容，家住仁寿县钟祥镇星火村7组，于2019年12月23日到仁寿一家职业培训学校参加母婴生活护理专项培训。今年5月6日，她再次参加眉山市技能培训后，被安排到北京上班，首月工资7000元，目前已涨到7500元，为家庭带来可观收入。
今年以来，仁寿县以劳动力市场需求为导向，开展大规模家政技能提升培训，广泛提升劳动者特别是农村妇女家政服务技能水平，让农村富余劳动力走出家门，实现更充分的高质量就业。
仁寿县珠嘉镇38岁的曾燕飞结婚十几年一直是一名家庭主妇，家里一儿一女，开销很大，光靠种地，入不敷出。
“刚开始出来务工，没有什么技能，工作进展很不顺利。”回想重新跨入社会的艰辛历程，曾燕飞深有感触。
今年6月18日，曾燕飞参加了由仁寿县就业中心组织的小儿推拿技能提升培训。考核合格后，通过培训学校推荐，她目前在上海做育儿嫂，月薪8000元。曾燕飞不仅在工作上得到客户肯定，还得到了家人的支持和尊重。
“家政行业是一个可以做一辈子的行业，我要不断学习，提升自己，争取挣更高的工资。”曾燕飞开心地说，她还要带动亲朋好友到一线城市就业，走出家乡，拼出自己的事业。
早谋划早部署 推进全民技能提升工程
为确保这项民生工程惠及更多群众，仁寿县早谋划早部署早行动，扎实推进全民技能提升工程各个环节。
“增加培训机构，由去年的6家增至8家，严把培训质量关，全方位、全过程为参加培训的群众提供优质、温馨、高效的培训服务。”仁寿县相关负责人介绍，该县突出培训重点，针对不同人群采取“菜单式培训”，满足各类劳动就业者的需求。
为达到“结业即上岗”的效果，仁寿县通过走访调研、分析讨论，对前期准备工作、教学管理工作、培训学员考试考核、培训监督检查管理工作四方面进行了严格规范。该县还通过政府网站、微信公众号、媒体等多渠道开展全民技能培训宣传，着力构建“镇镇培训有特色、人人参加提技能”的浓厚氛围。
同时，该县健全培训台账、教学日志、学员考勤等制度；严格组织培训期满考试考核，对培训合格率、就业率达不到要求的，取消培训任务资格；成立监督检查组，不定期对培训机构的班前准备情况、班中培训质量、考试考核流程等各个环节进行抽查检查，采取实地检查、系统监测、视频调阅等多种方式实时监控，确保培训规范、扎实、有效，保证每期培训高质量完成。
订单定向培训 畅通群众就业创业渠道
“大脑袋，真聪明，长大要当博士生……”近日，在仁寿县龙马镇母婴生活护理培训室内，32名女性学员和指导老师一起，正在模拟练习婴儿益智操。
为方便村民就近参加技能培训，今年以来，该县不仅开展了“送培训下乡”活动，还邀请技术讲师和专家深入基层，走村入户，采取“田间地头”培训、农户+企业（专业合作社）培训、居家手工技能培训等灵活多样的方式，瞄准市场，精准培训。
为推进参训学员就业创业，在保证学习效果的基础上，仁寿县在就业服务精准化、精细化、规范化上下功夫，将培训合格人员及时纳入人才库，优先推荐安排就业。在引进用工企业的同时，该县还直接与省内外家政公司、用人单位对接，采取订单培训、定向培训提高就业率，实现参训学员的稳定就业。
“我们希望通过多种形式的技能培训，在满足企业人力资源需求的基础上，让众多劳动者实现就业，真正推动全县就业困难人群就业增收。”仁寿县相关负责人说，这不仅是仁寿县的工作目标，也是基层群众的心声与期盼。
今年以来，仁寿县围绕“稳就业”要求，让一大批无业人员和返乡人员通过职业技能培训，实现由“普通工”向“技术工”转变，从“靠体力吃饭”向“靠技能吃饭”转变。
目前，仁寿县已针对企业职工、贫困人口、下岗失业人员、高校毕业生、退役军人、返乡农民工等重点群体广泛开展财政补贴培训4200余人次，其中家政技能培训500余人次。
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