培训提升技能 “普通工”变“技术工”

眉山日报 2020-07-30 06:32 大字

母婴护理培训。

“我现在在上海当育儿嫂,包吃包住,月薪8000元。”7月20日,46岁的姜满珍在电话里高兴地告诉家人。姜满珍是仁寿县富加镇音堂村人,今年4月参加县里举办的母婴生活护理培训后,通过考试结业拿到了技能证,并被推荐到上海成为一名育儿嫂。

和姜满珍一样,今年以来,仁寿县有3200名无技术人员和返乡人员通过培训提升技能,实现“精准”就业,“专业”增收。据了解,围绕稳就业、稳收入,该县大力推进全民技能提升工程,针对有意愿的无业人员和返乡人员精准实施职业技能培训,实现由“普通工”向“技术工”转变,从“靠体力吃饭”向“靠技能吃饭”转变。

□本报记者 郭侨 文/图

群众“点菜” 政府“上菜”

“这几年母婴生活护理工作待遇高、工作也不愁,先把技术学好,多一项技术就多一条就业途径。”7月21日,正在参加免费母婴生活护理培训学习的妇女段小燕说,在此之前,她已经参加过缝纫、保洁培训,这是她参加的第三次技能培训。

为切实提高无技术人员和返乡人员就业和创业能力,仁寿县以培训为抓手,大力开展职业技能培训。今年以来,该县人社局多次组织干部职工进村入户,对返乡农民工和农村家庭进行走访调查,了解他们在技能培训、就业等方面的需求,并建立需求台帐,有针对性、点对点地安排相关培训,同时,充分利用微信公众号和当地媒体,提前发布技能培训信息,确保有参训意向人员都能得到培训。各培训机构结合市场需求把培训与就业结合,技能提升培训与产业发展相结合,本着“干什么,学什么;缺什么,补什么”的原则,广泛开展家政服务、养老护理、电焊、汽修、种养等实用技术培训。培训机构还根据需求采取集中培训、现场辅导操作等形式,将培训课堂开到实际工作环境中去,极大地调动了参训学员学技能的积极性。

“我们希望通过多种形式的技能提升培训,在满足企业人力资源需求的基础上,让众多劳动者和返乡人员掌握技能,实现就业增收,帮助更多建档立卡贫困户通过就业实现稳定脱贫。”仁寿县相关负责人介绍,随着社会进步,很多务工人员已不仅仅满足于单一的技能,多技能的求职者选择性更广。

群众“点菜”,政府“上菜”,仁寿县还根据不同群众的需求,不定期邀请技术讲师和专家深入基层,走村入户,采取集中培训和宣传、现场示范、实地操作等方式,有针对性地开展种植、养殖、家政等全方位技能培训。

参加免费培训 提升技能稳就业

“为宝宝冲奶需要几个步骤?”“试水温、放奶粉、排气……”7月21日,在仁寿县白猫家政母婴生活护理培训班上,老师正在给40名年龄不一的女性学员讲解母婴护理知识。

“没想到我都40多岁了,还能重新上学,还能学到技术!”学员汪晓峰说,“掌握了母婴科学护理知识和技能,我再出去找工作就不愁了。”

“过去,很多人对家政服务不理解,觉得让一个陌生人进家不放心。其实,家政行业大有可为,专业家政的安全性也完全可以放心。”仁寿县白猫职业培训学校负责人周丽英说,传统做家务、带孩子保姆式的服务已经不能跟上社会发展,现代社会对高端家政人员的需求很大,通过培训让四五十岁的阿姨们有了一技之长,做家务也能专业化、标准化、规范化。

据悉,仁寿县人社部门和8家技能培训机构合作,由县财政出钱购买社会化服务,帮助困难群众习得一技之长,谋求更好发展。

“考虑到有的培训人员需要照顾老人、小孩,还有的存在文化程度偏低的实际,我们把课时分为日常班和周末班。老师在授课过程中,注重理论与实践相结合,增强实用性和操作性。比如上婴幼儿护理课,老师边讲边操作,然后让学员亲自抱着塑料娃娃进行演习,再给予指导。”培训老师张洁说道。

目前,仁寿县每年培训学员近万人,做到了“应培尽培、能培尽培”,帮助无技术人员和返乡人员实现技能就业,技能增收。

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