立足地方育人才
教师参加2019年四川省教师教学能力大赛获奖合影。
教师带领学生练习舞蹈。
“一带一路”国家研修生学习水稻种植技术。
学校运动会团体操表演。
学生学习川菜烹饪。
作为天府新区的重要组成部分，眉山区位优势明显，定位环成都经济圈开放发展示范市，岷东新区成为“跨江东进、拥江发展”城市发展战略的实践地。岷东新区规划之初，市委、市政府便高瞻远瞩，将眉山职业技术学院新校区作为“桥头堡”划定，“点亮”整个岷东新区。优势资源一再集中，搭乘着快速发展东风，来到新校址的学校变化也日新月异。
拉框架、打基础、成规模，如今的岷东新城初成，眉山职业技术学院也同样在这里成功创建为四川省示范性高等职业院校，跻身全省高职院校第一方阵。如今的校园里，一幢幢高楼巍然矗立，硬件设施齐备，社会声誉日隆。通过创建省级示范高职院校，内涵建设不断推进，创新改革持续深化，内外结合共搭平台，立足产业广育人才……既得天时地利，更兼人和。经过几代眉职人的努力，这座岷东新区的第一所大学，用它的进步映射出眉山建区设市以来走过的发展轨迹。
根植三苏文化，培育优秀人才。学校积厚成势，立足长远，蓄势已发。借着全省、全市发展的东风，主动找准定位，对接地方发展，优化专业产业链，大力培育相关职业技能人才，助力新时期眉山发展。
这所古老历史的学校，焕发新生般活力。
“毕业之后，我又陆续取得了四川农业大学动物营养硕士、人民大学农牧专业工商管理硕士，但最难忘的还是最初接触畜牧兽医专业的学习生活。”已经是眉山市政协第四届委员会常委、四川科苑农牧集团总裁董事长的乔志军，依然对曾在这所学校学习的经历难以忘怀。
上世纪九十年代，从眉山农业学校毕业后，乔志军于1999年开始自主创业，20年时间，创办的公司从小企业发展为集科研、饲料生产、种猪繁育、生态养殖、屠宰、肉品销售、动物保健、养殖设备商务、电子商务为一体的集团公司。
扎根眉山，奉献社会，已经是大多数人眼中“成功人士”的乔志军认为，自己的成功不是偶然：“求学的三年，让我树立了‘生命不息、奋斗不止’的目标。”
现如今，他作为四川青年创业计划导师、青年创业基金理事和四川省大学生创新创业中心核心导师，积极参与多地SYE项目的培训、指导和扶持，带动着更多的学子投身地方产业发展。
乔志军是千千万万个眉山职业技术学院毕业生中的一个，他们带着学校的教导，走上各处岗位发光发热。
职业教育肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责，发展职业教育是提高人力资源素质的重要途径、推进产业经济发展的重要支撑。
校企合作“订单式”培养人才。学校先后与信利（仁寿）高端显示科技有限公司、青神机械等公司签订合作协议，采用“订单班”模式联合培养人才。订单式培养人才，最大程度地实现学生从学校到职场的“无缝对接”，更好地为区域行业、企业培养“拿来即能用，用后都说好”的技术技能型人才。
传承九十年严谨治学精业作风，眉山职业技术学院坚持“管理为先，重在过程，重在提高”理念，紧紧围绕人才培养质量主题，深化教育教学改革，提升教师执教能力，提高人才培养质量。
数据足以说明：近年来，眉山职业技术学院学生参加全国、省、市的各类职业技能大赛频频获奖，学校教师参加2019年四川省教师教学能力大赛获奖总数全省第一，一等奖获奖总数全省第二，毕业生的就业率保持在95%以上，据麦可思数据有限公司的调查，毕业生的总体知识满足度、总体能力满足度、就业与专业相关度均高于全国平均水平，反映出学校人才培养质量的不断进步。
不止“眉职造”学生受欢迎，学校教师队伍也在高标准严要求下不断进步。秉承“德才兼备，既重学历、更重能力”的原则，近五年，学校多层次、多渠道引进优秀人才，分别从省内外60余所高校引进高学历及紧缺专业等各类人才160余人，其中硕士、博士占专业教师一半以上。在引入人才时，也坚持采用“走出去、请进来”的方法培养本土人才。先后邀请数十名省内外著名教育专家到校开展专题讲座；选派20余名专业带头人和骨干教师到美国、德国、荷兰、台湾等境外培训“社区学院”职业教育法等内容。近五年来，累计选培300余人次，培养骨干教师、专业带头人50名。
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