大化镇 公开选拔村级后备干部
认真答题。
本报讯（牟利梅 潘建勇 记者 杜沁莲 文/图）为打造一支扎根基层、服务基层、奉献基层的后备力量，给乡村振兴提供人才支撑，破解村级组织后继乏人的难题，近日，仁寿县大化镇举行村级后备干部公开选拔笔试。
自开展选拔工作以来，全镇共有29人报名，最终经镇党委审核，共有28名同志符合参选条件，他们有在职大学生村官、在外务工经商，返乡大学生，也有种养致富能手。“以前，村干部选拔都停留在现任村‘两委\’干部推荐这种老办法上，选拔形式单一；现在通过公选模式挖掘和培养村级后备力量，有利于提升村级干部整体素质，增强村班子活力和战斗力。”该镇党委书记赖利军介绍。
为保证公选村级后备干部工作公开、平等、竞争、择优的原则，镇党委做到公选方案公开、报名公平、考试严密公正。并对笔试试题内容、出卷和阅卷单位、人员严格保密，从命题、打印到封卷都有严格的要求和监督，并由镇纪委负责监考。
经过竞职演讲和笔试后，该镇将组织考察组，召开镇党政班子会议进行集体讨论，根据考试成绩和考察情况进行综合分析，最后确定各村后备干部人选，并将选拔结果及时公示，接受群众监督。
“对选拔出来的村级后备干部，指定村两委干部以传、帮、带的形式进行培养，同时参加镇村会议，参与村级事务管理，对其参照村民小组长标准发放工作补贴。”赖利军介绍道。
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