稳住高校毕业生就业 护航社会发展生力军 “‘后疫情时代\’下的就业路”系列报道①
招聘会现场。
高校毕业生积极参加双选会。
高校毕业生实习动员会。
踏上职业生涯的周高。
【编者按】
就业是民生之本，一头连着经济社会发展，一头连着千家万户。
新冠肺炎疫情发生以来，“稳就业”“保就业”作为做好“六稳”工作、落实“六保”任务的首要内容，被放在突出位置。
随着国内疫情防控的持续向好、就业政策的大力扶持，就业景气度正逐渐回升。近日，眉山市出台《眉山市促进高校毕业生就业八条措施》《眉山市促进建档立卡贫困劳动力就业八条措施》等强有力的稳就业政策文件，继续为市场注入活力、为劳动者提振信心。即日起，本报推出“‘后疫情时代’下的就业路”系列报道，关注大学生、建档立卡贫困劳动力、城镇登记失业人员、劳动者创业四类人群的就业情况。
今年874万应届高校毕业生的规模增量、增幅均创新高。“历史新高”叠加经济下行压力、新冠肺炎疫情等不利因素，2020届高校毕业生这一批职场“新秀”遭遇“最难就业季”。
面对复杂严峻的就业形势，当下高校毕业生有哪些就业难点？哪些行业就业机遇大？政府有哪些政策措施帮助高校毕业生就业创业？连日来，记者采访到的数个高校毕业生就业故事，均折射出眉山市各项稳就业促就业政策逐步落地见效，2020届高校毕业生就业大局总体稳定。
□本报记者 彭威楠 文/图
政、校、企联袂“抗寒”
有困难
“提前规划”“珍惜岗位”，似乎这些词语每一年都会落在高校毕业生的头上。2020年，全国普通高校毕业生874万，较去年增加40万，加上疫情的影响，今年就业形势愈发严峻。
“今年确实有点难，我从去年秋招就开始找工作，好不容易找到，结果没想到到手的‘饭碗’被疫情弄丢了。”11月4日，眉山市某高校2020届毕业生余敏（化名）说，自己在去年年底通过校招确定了一个成都企业的内勤岗位，但受疫情影响，该企业经营出现困难，内勤岗位被迫取消。
余敏的经历是今年高校毕业生就业普遍会遇到的难点。一场疫情冲击了企业的发展，也打乱了毕业生的求职之路。尤其是今年上半年，受疫情影响，不少企业在原本的招聘计划上做了调整，不仅缩小招聘数量，同时也提高了招聘门槛，导致部分高校毕业生不得不放缓原本的就业计划。
“今年的就业岗位较往年减少了很多，许多企业都减少或者直接取消了实习生招聘计划。”眉山某高校2020届毕业生杨丹表示，突如其来的疫情把原本有序进行的就业计划冲得七零八落。“好在今年4月，我经过学校的推荐，得到了在一家企业实习的机会，通过实习提升技能、展现个人能力，最终获得了企业领导的认可，今年8月顺利转正，我很开心。”
和杨丹一样通过学校推荐走上实习就业路的毕业生不在少数。据四川工商学院招生就业处处长郭斌介绍，“为帮助2020届毕业生顺利就业，学校充分挖掘就业资源、搭建就业平台，为毕业生累计提供上万个就业岗位，共推荐3000余名毕业生到校企合作单位实习就业。”
此外，历届高校毕业生对社会认知不完善，也给就业增加了不小的难度。据业内人士介绍，今年以来，企业用人需求“缩水”，加之供求信息不对称，“有人没事做”“有事没人做”的现象依然存在。“不同专业的就业率不均衡，客观上增加了就业难度，而毕业生就业期望过高、‘眼高手低’‘慢就业’等现象又构成了一道主观性的就业壁垒。”
为此，全市各大高校积极开展毕业生的就业指导。“端正求职态度应对‘就业寒冬’，是学校今年以来线上线下20场就业指导大会离不开的一个主题。”郭斌说，“毕业生一定要牢固树立‘先就业、后择业、再创业’的意识，这是成功就业的关键。把握各种就业机会，是职业生涯迈向成功的关键第一步。”
与此同时，政、校、企多方联袂，千方百计搭好高校毕业生的“就业桥”。各类高校毕业生专场招聘、校园招聘会、双选会在全市各地、各高校陆续开展，共100余场。
中小微、高新数字企业“发力”
有机会
连日来，眉山市一家集研发、制造、销售及服务于一体的科技型中小企业，通过互联网招聘平台发布了20多个岗位需求，目前已收到100多份简历，并与20多名应届毕业生签订劳动合同。
“尽管疫情对中小微企业的冲击较大，但从招聘情况看，今年中小微企业仍是吸纳毕业生就业的主渠道。”市人社局相关负责人介绍，在7月17日眉山市举办的“东坡故里 汇聚英才”高校毕业生专场招聘会上，大部分入驻招聘企业是中小微企业，共推出招聘岗位1200个，共吸引1325人次参与。此外，眉山市中小微企业贯穿全市近275场线上线下招聘会，入驻招聘企业超1800个，提供岗位9.1万余个。“无论是从企业数量，还是从招聘人数看，中小微企业都占据着高校毕业生就业市场的半壁江山。”
中小微企业旺盛的用人需求，离不开眉山市政策层面的保障。“减税费、增信贷、降成本，政策精准织密保障网……眉山市出台了一系列‘真金白银’的援助政策使得中小微企业迅速恢复了元气，也让人才市场稳步回暖。”市人社局相关负责人说，“眉山市出台的《眉山市促进高校毕业生就业八条措施》明确鼓励中小微企业和社会组织招用高校毕业生，与高校毕业生签订1年以上劳动合同、日历年内吸纳5人及以上的中小微企业，可按2000元/人的标准给予一次性吸纳就业补贴。”
此外，随着以5G、人工智能、工业互联网为代表的“新基建”成为国家重点投入的发展领域，也扩大了相关行业的就业规模，成为高校毕业生就业新的增长点。
今年毕业于通信工程专业的周高，并没有感受到今年的“就业寒冬”。“我在2015年高考完填报志愿时选的通信工程专业，没想到就业前途很不错。”周高说，早在去年11月，自己便通过中国移动四川分公司的面试和体检，今年6月毕业后就开启了自己的职业生涯。“移动、电信、联通等通讯公司都在布局5G网络市场，需要大量通信工程等专业的高校毕业生，当时和自己一起去应聘的4名同学都成功应聘到心仪的公司。”
记者从中国人民大学中国就业研究所和智联招聘最新发布的《2020年第三季度应届生就业市场景气报告》中了解到，与“新基建”相关的互联网/电子商务、通信/电信/网络设备、电子技术/半导体/集成电路等行业都表现出较好的就业景气。
“以人工智能、大数据、物联网为基础的技术创新不断加快，一大批新兴行业涌出，这些行业从无到有、从小到大，细分出了很多新职业，而且这些行业领域人才需求旺盛。”市人社局相关负责人介绍，“这些新职业未来潜力大，将成为大学生就业的一个重要补充，学生们可抓住这波就业机遇。”
千方百计为就业“搭桥”
有扶持
应届高校毕业生朝气蓬勃的创新活力、敢为人先的实践动能，成为推动经济社会发展的生力军。眉山市将高校毕业生就业创业工作作为重中之重，通过政策引导、创造岗位等一系列政策措施，帮扶大学生就业创业。
今年毕业于四川轻化工大学的张雨，在8月，通过“大学生志愿服务西部计划”顺利完成了从“高校毕业生”到“基层工作者”角色的转变，现在是一名青神县白果乡人民政府的一名工作人员。“今年公务员和事业编制考试的竞争相当激烈，得亏今年政府扩大了高校毕业生服务基层人数，让我有幸成为其中的一员。”张雨说，“政府还给予高校毕业生在基层服务期间很多政策方面的支持，这让我坚定了扎根基层、服务基层的决心。”
同样是在青神县服务基层的2017届高校毕业生尹鹏，是眉山市今年完成服务年限，享受“转正”政策支持的西部志愿者之一。“2017年，我以毕业生的身份通过‘大学生志愿服务西部计划’到青神县团委工作，今年8月通过转编考核完成了‘身份转变’，现在是青神县罗波乡人民政府的一名工作人员。”
基层历来是大学生就业的重要渠道，眉山市高度重视大学生服务基层的就业和保障工作。据《眉山市促进高校毕业生就业八条措施》，2020年全市提供“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”职位共110个、幼儿园和中小学教师职位共800个，面向高校毕业生公开招录。值得一提的是，高校毕业生在基层服务期间按规定享受生活补贴，期满考核合格的，可按规定直接考核聘用到服务所在地乡镇事业单位。
此外，2020年，眉山市还将提供公务员选调生职位，面向应届毕业生公开招录；县（区）级及以下基层事业单位提供近千个职位，面向高校毕业生公开招聘。
同时，为支持高校毕业生创业，眉山市将对本地创业、符合条件的高校毕业生申请个人创业担保贷款免除反担保，最高贷款额度为20万元，并邀请创业专家提供创业指导、项目问诊和技术咨询，提升高校毕业生就业创业能力。
“人社部门将继续把促进高校毕业生就业摆在首要位置，当好高校毕业生就业牵线人，加强与高校、教育部门的沟通合作，精准研判，共商对策，多措并举做好高校毕业生就业工作。”市人社局相关负责人表示。
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