稳住高校毕业生就业 护航社会发展生力军 “‘后疫情时代\’下的就业路”系列报道①

眉山日报 2020-11-06 13:44 大字

招聘会现场。高校毕业生积极参加双选会。高校毕业生实习动员会。踏上职业生涯的周高。

【编者按】

就业是民生之本,一头连着经济社会发展,一头连着千家万户。

新冠肺炎疫情发生以来,“稳就业”“保就业”作为做好“六稳”工作、落实“六保”任务的首要内容,被放在突出位置。

随着国内疫情防控的持续向好、就业政策的大力扶持,就业景气度正逐渐回升。近日,眉山市出台《眉山市促进高校毕业生就业八条措施》《眉山市促进建档立卡贫困劳动力就业八条措施》等强有力的稳就业政策文件,继续为市场注入活力、为劳动者提振信心。即日起,本报推出“‘后疫情时代’下的就业路”系列报道,关注大学生、建档立卡贫困劳动力、城镇登记失业人员、劳动者创业四类人群的就业情况。

今年874万应届高校毕业生的规模增量、增幅均创新高。“历史新高”叠加经济下行压力、新冠肺炎疫情等不利因素,2020届高校毕业生这一批职场“新秀”遭遇“最难就业季”。

面对复杂严峻的就业形势,当下高校毕业生有哪些就业难点?哪些行业就业机遇大?政府有哪些政策措施帮助高校毕业生就业创业?连日来,记者采访到的数个高校毕业生就业故事,均折射出眉山市各项稳就业促就业政策逐步落地见效,2020届高校毕业生就业大局总体稳定。

□本报记者 彭威楠 文/图

政、校、企联袂“抗寒”

有困难

“提前规划”“珍惜岗位”,似乎这些词语每一年都会落在高校毕业生的头上。2020年,全国普通高校毕业生874万,较去年增加40万,加上疫情的影响,今年就业形势愈发严峻。

“今年确实有点难,我从去年秋招就开始找工作,好不容易找到,结果没想到到手的‘饭碗’被疫情弄丢了。”11月4日,眉山市某高校2020届毕业生余敏(化名)说,自己在去年年底通过校招确定了一个成都企业的内勤岗位,但受疫情影响,该企业经营出现困难,内勤岗位被迫取消。

余敏的经历是今年高校毕业生就业普遍会遇到的难点。一场疫情冲击了企业的发展,也打乱了毕业生的求职之路。尤其是今年上半年,受疫情影响,不少企业在原本的招聘计划上做了调整,不仅缩小招聘数量,同时也提高了招聘门槛,导致部分高校毕业生不得不放缓原本的就业计划。

“今年的就业岗位较往年减少了很多,许多企业都减少或者直接取消了实习生招聘计划。”眉山某高校2020届毕业生杨丹表示,突如其来的疫情把原本有序进行的就业计划冲得七零八落。“好在今年4月,我经过学校的推荐,得到了在一家企业实习的机会,通过实习提升技能、展现个人能力,最终获得了企业领导的认可,今年8月顺利转正,我很开心。”

和杨丹一样通过学校推荐走上实习就业路的毕业生不在少数。据四川工商学院招生就业处处长郭斌介绍,“为帮助2020届毕业生顺利就业,学校充分挖掘就业资源、搭建就业平台,为毕业生累计提供上万个就业岗位,共推荐3000余名毕业生到校企合作单位实习就业。”

此外,历届高校毕业生对社会认知不完善,也给就业增加了不小的难度。据业内人士介绍,今年以来,企业用人需求“缩水”,加之供求信息不对称,“有人没事做”“有事没人做”的现象依然存在。“不同专业的就业率不均衡,客观上增加了就业难度,而毕业生就业期望过高、‘眼高手低’‘慢就业’等现象又构成了一道主观性的就业壁垒。”

为此,全市各大高校积极开展毕业生的就业指导。“端正求职态度应对‘就业寒冬’,是学校今年以来线上线下20场就业指导大会离不开的一个主题。”郭斌说,“毕业生一定要牢固树立‘先就业、后择业、再创业’的意识,这是成功就业的关键。把握各种就业机会,是职业生涯迈向成功的关键第一步。”

与此同时,政、校、企多方联袂,千方百计搭好高校毕业生的“就业桥”。各类高校毕业生专场招聘、校园招聘会、双选会在全市各地、各高校陆续开展,共100余场。

中小微、高新数字企业“发力”

有机会

连日来,眉山市一家集研发、制造、销售及服务于一体的科技型中小企业,通过互联网招聘平台发布了20多个岗位需求,目前已收到100多份简历,并与20多名应届毕业生签订劳动合同。

“尽管疫情对中小微企业的冲击较大,但从招聘情况看,今年中小微企业仍是吸纳毕业生就业的主渠道。”市人社局相关负责人介绍,在7月17日眉山市举办的“东坡故里 汇聚英才”高校毕业生专场招聘会上,大部分入驻招聘企业是中小微企业,共推出招聘岗位1200个,共吸引1325人次参与。此外,眉山市中小微企业贯穿全市近275场线上线下招聘会,入驻招聘企业超1800个,提供岗位9.1万余个。“无论是从企业数量,还是从招聘人数看,中小微企业都占据着高校毕业生就业市场的半壁江山。”

中小微企业旺盛的用人需求,离不开眉山市政策层面的保障。“减税费、增信贷、降成本,政策精准织密保障网……眉山市出台了一系列‘真金白银’的援助政策使得中小微企业迅速恢复了元气,也让人才市场稳步回暖。”市人社局相关负责人说,“眉山市出台的《眉山市促进高校毕业生就业八条措施》明确鼓励中小微企业和社会组织招用高校毕业生,与高校毕业生签订1年以上劳动合同、日历年内吸纳5人及以上的中小微企业,可按2000元/人的标准给予一次性吸纳就业补贴。”

此外,随着以5G、人工智能、工业互联网为代表的“新基建”成为国家重点投入的发展领域,也扩大了相关行业的就业规模,成为高校毕业生就业新的增长点。

今年毕业于通信工程专业的周高,并没有感受到今年的“就业寒冬”。“我在2015年高考完填报志愿时选的通信工程专业,没想到就业前途很不错。”周高说,早在去年11月,自己便通过中国移动四川分公司的面试和体检,今年6月毕业后就开启了自己的职业生涯。“移动、电信、联通等通讯公司都在布局5G网络市场,需要大量通信工程等专业的高校毕业生,当时和自己一起去应聘的4名同学都成功应聘到心仪的公司。”

记者从中国人民大学中国就业研究所和智联招聘最新发布的《2020年第三季度应届生就业市场景气报告》中了解到,与“新基建”相关的互联网/电子商务、通信/电信/网络设备、电子技术/半导体/集成电路等行业都表现出较好的就业景气。

“以人工智能、大数据、物联网为基础的技术创新不断加快,一大批新兴行业涌出,这些行业从无到有、从小到大,细分出了很多新职业,而且这些行业领域人才需求旺盛。”市人社局相关负责人介绍,“这些新职业未来潜力大,将成为大学生就业的一个重要补充,学生们可抓住这波就业机遇。”

千方百计为就业“搭桥”

有扶持

应届高校毕业生朝气蓬勃的创新活力、敢为人先的实践动能,成为推动经济社会发展的生力军。眉山市将高校毕业生就业创业工作作为重中之重,通过政策引导、创造岗位等一系列政策措施,帮扶大学生就业创业。

今年毕业于四川轻化工大学的张雨,在8月,通过“大学生志愿服务西部计划”顺利完成了从“高校毕业生”到“基层工作者”角色的转变,现在是一名青神县白果乡人民政府的一名工作人员。“今年公务员和事业编制考试的竞争相当激烈,得亏今年政府扩大了高校毕业生服务基层人数,让我有幸成为其中的一员。”张雨说,“政府还给予高校毕业生在基层服务期间很多政策方面的支持,这让我坚定了扎根基层、服务基层的决心。”

同样是在青神县服务基层的2017届高校毕业生尹鹏,是眉山市今年完成服务年限,享受“转正”政策支持的西部志愿者之一。“2017年,我以毕业生的身份通过‘大学生志愿服务西部计划’到青神县团委工作,今年8月通过转编考核完成了‘身份转变’,现在是青神县罗波乡人民政府的一名工作人员。”

基层历来是大学生就业的重要渠道,眉山市高度重视大学生服务基层的就业和保障工作。据《眉山市促进高校毕业生就业八条措施》,2020年全市提供“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”职位共110个、幼儿园和中小学教师职位共800个,面向高校毕业生公开招录。值得一提的是,高校毕业生在基层服务期间按规定享受生活补贴,期满考核合格的,可按规定直接考核聘用到服务所在地乡镇事业单位。

此外,2020年,眉山市还将提供公务员选调生职位,面向应届毕业生公开招录;县(区)级及以下基层事业单位提供近千个职位,面向高校毕业生公开招聘。

同时,为支持高校毕业生创业,眉山市将对本地创业、符合条件的高校毕业生申请个人创业担保贷款免除反担保,最高贷款额度为20万元,并邀请创业专家提供创业指导、项目问诊和技术咨询,提升高校毕业生就业创业能力。

“人社部门将继续把促进高校毕业生就业摆在首要位置,当好高校毕业生就业牵线人,加强与高校、教育部门的沟通合作,精准研判,共商对策,多措并举做好高校毕业生就业工作。”市人社局相关负责人表示。

新闻推荐

以竹为媒联世界 国际友人盛赞眉山竹钢

本报讯(记者蹇玮杰)昨(4)日,出席2020中国国际竹产业交易博览会的国际竹藤组织总干事穆秋姆先后前往青神县、洪雅县,实地参观考...

青神新闻,讲述家乡的故事。有观点、有态度,接地气的实时新闻,传播青神县正能量。看家乡事,品故乡情。家的声音,天涯咫尺。

 
相关推荐

新闻推荐