劳有所得 从“有保障”到“节节高” 聚焦2019年民生工程系列报道③
新春招聘会现场。
□本报记者 林琳 文/图
当身边的同学纷纷踏上工作岗位，毕业于四川工商学院的谭诗盟和李紫琪正埋头忙着自己参加的项目。“我们几个同学在一起做关于竹编销售的创业项目，目前正在进行方案优化，为下一轮投入市场做准备，我们团队的目标就是把青神竹编卖到全世界去。”谭诗盟表示。
其实，近年来，越来越多大学生在毕业后选择了创业。“从自主就业到自主创业，近年来，眉山市的就业市场发生了翻天覆地的变化。”市人力资源和社会保障局相关负责人表示，“除了就业市场的变化，眉山市就业创业水平也在逐年提升，2019年，眉山市共有五个项目获得‘天府杯’创业大赛‘创业典型称号’。”由谭诗盟和李紫琪参与的项目“青神遇见，满竹盛宴”项目便是其中之一。
全市就业创业水平提升的同时，就业创业数量也紧随其后。据相关数据显示，在2019年，眉山市大力推动大学生和农民工返乡创业，全年劳动力回流5万余人，新增农民工返乡创业4000余人；全市人社部门常态化开展“就业援助月”“春风行动”“成德眉资异地就业”等各类招聘会200余场，提供招聘岗位11万余个。
但是，光数量提升还不够，还得织密织好“就业保障”这张大网。
“发工资啦！”1月14日，在彭山区某建筑工地，刚当上小队长的梁大河兴奋地通知工友们领工资，他说：“如今，农民工的日子有保障多了，签了劳动合同，按月领薪，还给每个人都买了工伤保险。”
作为现代化建设的主力军，农民工工资遭拖欠现象曾一度令人揪心。2019年，眉山市相关部门形成合力促进依法行政，打好了劳动关系的“突破战”。
为根治欠薪积极行动，眉山市成立了全市根治拖欠农民工工资工作领导小组，明确了职能职责，全力推进全市根治欠薪工作；在全市在建200余个项目中，总承包企业分账建账率、直发率、按月足额发放率、工资保证金缴纳均达到100%；2019年，眉山市四次向社会公布重大劳动保障监察违法行为人和用人单位，实施联合惩戒，促进企业诚实守信；积极组织开展了根治拖欠农民工工资问题专项检查，检查全市重点企业（工地）；组织开展人力资源市场清理整顿专项行动，检查职业中介机构和企业，未发现有“黑中介”等严重违法行为；全市受理举报投诉案件229件，其中协调处理211件，立案18件，结案18件，到期结案率100%，追发工资等800余万元，涉及人数超1500人。
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按照中央、省对相关企业薪酬调查工作部署，如今，眉山市已全面完成了对全市199家企业的薪酬调查，并加大了劳动保障监察执法检查力度，深入实施了劳动合同制度。
截至2019年年底，全市劳动合同签订率达96.85%；全市集体合同签订率98.31%，市本级已审查、备案企业集体合同53家；开展国有企业工资决定改革工作，制定出台了《眉山市市属国有企业工资总额管理试行办法》。
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