劳有所得 从“有保障”到“节节高” 聚焦2019年民生工程系列报道③

眉山日报 2020-01-23 06:04 大字

新春招聘会现场。

□本报记者 林琳 文/图

当身边的同学纷纷踏上工作岗位,毕业于四川工商学院的谭诗盟和李紫琪正埋头忙着自己参加的项目。“我们几个同学在一起做关于竹编销售的创业项目,目前正在进行方案优化,为下一轮投入市场做准备,我们团队的目标就是把青神竹编卖到全世界去。”谭诗盟表示。

其实,近年来,越来越多大学生在毕业后选择了创业。“从自主就业到自主创业,近年来,眉山市的就业市场发生了翻天覆地的变化。”市人力资源和社会保障局相关负责人表示,“除了就业市场的变化,眉山市就业创业水平也在逐年提升,2019年,眉山市共有五个项目获得‘天府杯’创业大赛‘创业典型称号’。”由谭诗盟和李紫琪参与的项目“青神遇见,满竹盛宴”项目便是其中之一。

全市就业创业水平提升的同时,就业创业数量也紧随其后。据相关数据显示,在2019年,眉山市大力推动大学生和农民工返乡创业,全年劳动力回流5万余人,新增农民工返乡创业4000余人;全市人社部门常态化开展“就业援助月”“春风行动”“成德眉资异地就业”等各类招聘会200余场,提供招聘岗位11万余个。

但是,光数量提升还不够,还得织密织好“就业保障”这张大网。

“发工资啦!”1月14日,在彭山区某建筑工地,刚当上小队长的梁大河兴奋地通知工友们领工资,他说:“如今,农民工的日子有保障多了,签了劳动合同,按月领薪,还给每个人都买了工伤保险。”

作为现代化建设的主力军,农民工工资遭拖欠现象曾一度令人揪心。2019年,眉山市相关部门形成合力促进依法行政,打好了劳动关系的“突破战”。

为根治欠薪积极行动,眉山市成立了全市根治拖欠农民工工资工作领导小组,明确了职能职责,全力推进全市根治欠薪工作;在全市在建200余个项目中,总承包企业分账建账率、直发率、按月足额发放率、工资保证金缴纳均达到100%;2019年,眉山市四次向社会公布重大劳动保障监察违法行为人和用人单位,实施联合惩戒,促进企业诚实守信;积极组织开展了根治拖欠农民工工资问题专项检查,检查全市重点企业(工地);组织开展人力资源市场清理整顿专项行动,检查职业中介机构和企业,未发现有“黑中介”等严重违法行为;全市受理举报投诉案件229件,其中协调处理211件,立案18件,结案18件,到期结案率100%,追发工资等800余万元,涉及人数超1500人。

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按照中央、省对相关企业薪酬调查工作部署,如今,眉山市已全面完成了对全市199家企业的薪酬调查,并加大了劳动保障监察执法检查力度,深入实施了劳动合同制度。

截至2019年年底,全市劳动合同签订率达96.85%;全市集体合同签订率98.31%,市本级已审查、备案企业集体合同53家;开展国有企业工资决定改革工作,制定出台了《眉山市市属国有企业工资总额管理试行办法》。

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