巧打就业创业“组合拳” 强化服务惠民生 蒋鹏达 本报记者 辜嘉伟 文/图
竹编技能培训。
2017年以来，青神县坚持“人社围绕大局转，保障跟着项目走，服务随着民生上”的思路，大力实施积极的就业创业政策，着力推进“大众创业，万众创新”工作，将城镇新增就业作为一项重要民生工作来抓，坚持落实就业政策和完善就业服务推动就业，以创业带动就业，以培训促进就业，多措并举促进就业创业工作，取得了明显成效。2017年，青神县人社局荣获“全省人力资源社会保障系统先进集体”称号。
暖心 在青就业路子宽
4月23日，在青神县河坝子镇安家坝村6组，杨群英拿着自己一个星期编织的10多个竹灯笼，在家门口高兴地等着竹编企业收货的车子到来。当天，她领到了800多元的竹编加工费。
“现在我不用外出打工，可以在家安心照顾老人。我能编竹灯笼挣钱，多亏了人社局组织的技能培训。”杨群英感叹道。
近年来，青神县以“创业就业惠民年”为契机，狠抓平台建设、职业培训、求职招聘、就业扶持，全方位推动创业就业工作。2017年以来，先后开展竹编、家政服务、汽车维修、中式烹调师培训1500余人，SYB创业培训648人，城镇新增就业2380人，让城乡居民实现有业可创、有业可就。
“听说人社局送岗位到万沟村了，我看了一下，岗位很多，找工作更方便了。”近日，青神县西龙镇万沟村村民章晓燕拿着招聘会上领到的人社局2018年招工简章兴奋地说。
5年多来，伴随一、二、三产业快速发展，青神县大胆创新，喊响“引进来，走出去”，积极服务就业创业。连续5年开展“回来吧，在家门口就业，与孩子一起成长”以及“六个一”主题活动，引导1万多名外出务工人员返乡就业创业；开展“十佳岗位标兵、十佳创新标兵”评选活动，表彰40余名创业就业者，营造了“劳动光荣、创业可敬”的浓厚氛围。
2017年，青神县组织县内外50家企业开展“散乱污”企业失业人员就业岗位推荐会，提供就业岗位1000余个；组织县内企业赴四川工程技术学院、西南民族大学、西华大学等省内高校开展招聘活动10余场，为企业和各类人才搭建交流平台，达成就业意向61人。
舒心
共享成果质更高
“现在挺方便的，不用去城里，在乡镇就可以认证，既节省了时间，又节约了车费。”在汉阳镇便民服务中心，前来进行城镇职工养老保险认证的黄大爷激动地说。近年来，立足“青神人社事，最多跑一次”改革目标，青神县扎实开展“百姓永在我心中”主题系列活动，改进经办流程、办事指南，全面梳理公布“最多跑一次”事项150余项，切实提高了群众和企事业单位对人社系统改革和发展的满意度。
“如果没有这次培训，我都不知道有这么好的社保政策。”在瑞峰镇“人社政策大知晓”宣讲会上，尖山村妇女主任童丽容由衷地感叹。
近年来，青神县努力推动改革成果全民共享，全覆盖宣传人社政策，深入乡镇、园区、企业、院校开展“人社政策大知晓”和“社保卡应用大培训”活动24场次，编印《青神县人社政策（法规）读本》3000多份，发放各类宣传资料近2.2万份，解答咨询人数达6万人次。全县发放社保卡18.16万张，并全面实现一卡多用，医保异地报销。五大保险共参保33万人次，征缴保费5.66亿元，足额发放养老保险待遇5.67万元，失业、工伤和生育保险待遇1428万余元，医保报账1.2亿元。全县共有9969人次建档立卡贫困人口享受住院医疗补偿627万元，实现了社会保障成果共建共享。
安心
汇聚人才共发展
2017年9月，四川农业大学教授、博士生导师、农业昆虫与农药学系主任到汉阳镇上游村马克斗种植户老罗家开展了技术指导。今年，老罗家的马克斗丰收在望，一家人喜笑颜开。
围绕产业发展和工作实际，青神县大胆创新，于2017年首次开展省优专家服务基层活动，柔性引进农业、畜牧、旅游、机械、卫生5大行业的省级名优专家到该县开展“点餐式”服务。专家们通过技术咨询、专题培训、科技推广等多种形式，举办讲座和学术交流30场次，参与人数达696人次，现场解决技术难题110个，门诊治疗273人次，观摩指导手术5台次。专家服务活动被群众亲切地称为“暖心工程”。
结合县内人才缺口情况，该县多渠道、多措施引进人才。2017年，公开招录（聘）公务员和事业人员58人、三支一扶高校毕业生6人，遴选公务员（参公人员）8人，招聘高层次紧缺人才6人，其中硕士研究生6人。推荐申报四川省学科带头人2人。
省心
维权解忧促和谐
走进青神县人社局办公大楼，一幅“为民办实事，解民之忧愁”的锦旗格外引人注目。今年2月28日，企业职工李某等人多次讨薪无果，到该县人社局申请劳动仲裁，要求公司支付扣发的工资和经济补偿。工作人员接案后，通过多种途径联系企业法人，多次上门耐心劝导，成功调解化解争议，最终李某等人如愿拿到9600余元“血汗钱”，还依法获得了经济赔偿。
如何快速、高效、依法化解劳资纠纷，构建和谐劳资关系，成为新常态下社会管理的重要课题。近年来，针对工业和建筑行业不稳定因素，青神县探索出“以预防为先，调解为主，裁决为辅，严格执法”理念。将劳动关系维权服务下移，把劳动争议预防调解工作网络延伸到乡镇、企业，主动上门服务，依法行政，刚性执法，妥善处理各类突发事件，维护社会和谐稳定。
2017年，青神县开展规范用工培训2期，专项检查13次，补签劳动合同500余份，妥善处理劳资纠纷300余起，受理劳动争议仲裁案件274件，成功调解250件，裁决24件；劳动保障监察执法移送拒不支付劳动报酬罪3件，强制划拨4家企业欠缴社保费10万余元，帮助劳动者讨回经济损失1000余万元。
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