破解就业用工难题 眉山天府新区这样做
朝气蓬勃的眉山天府新区。（资料图片）
家门口就业，为群众幸福加码。
眉山天府新区人才公寓。
实现城镇新增就业4565人，完成职业技能培训1327人，完成全年目标任务的132%；完成劳务品牌培训和返乡下乡创业培训400人次，完成全年目标任务的100%；
组织线上招聘84场，提供岗位约7000个；开展线下招聘会，组织企业到彭山区、仁寿县人力资源市场进行招聘，提供招聘岗位3000余个；
落实兑现公益性岗位补贴、职业技能培训补贴、大学生求职创业补贴等500余万元……
一组组数据是眉山天府新区就业工作的见证。
今年以来，新区多措并举，精准发力，把解决群众就业问题放在更加突出的位置，扎实做好稳就业工作，以就业之稳促经济之稳、社会之稳、人心之稳，托起民生幸福梦。
□眉山日报全媒体记者 余毅 辛凯 熊莉 文/图
精准发力 破解群众“就业难”
毕业了工作还未落实，怎么办？遇到困难了，如何谋一份工作？对此，眉山天府新区结合就业创业服务工作，充分发挥就业帮扶作用，解决群众就业难题。
“这几年就业形势严峻，有一项技能傍身，找工作也容易了很多。”近日，说起今年8月开展的“2021年下岗失业人员家政服务培训班”，眉山天府新区青龙街道莲池社区参训学员王瑶仍是感慨不已。如今，和她一起参加培训的35名学员大部分已实现再就业。
“就业是最大的民生，技能是就业的根本。我们集中力量重点出击，让职业技能培训为百姓就业增技赋能。截至目前，已完成专项能力素质培训、SYB创业培训、劳务品牌培训和返乡下乡创业培训1061人。”天府新区眉山管委会社会事务局相关负责人介绍，今年以来，新区共组织线上、线下招聘近百场，提供就业岗位上万个。同时，针对脱贫劳动力开发公益性岗位417个，已拨付公益性岗位补贴资金74.5万元。
今年以来，新区全面落实更加积极的就业促进政策，加大培训力度，强化公共就业服务体系建设，挖掘就业岗位。通过强化就业培训，提升培训实效；做好就业帮扶，推动各类补贴兑现工作；拓宽渠道，开展就业招聘工作，积极促进各类就业群体就业创业，让群众就业有希望，日子过得有奔头。
对接供需 破解企业“用工难”
一面是寻找就业的人群，一面是缺工的企业，如何把就业市场供需两端有效对接？新区建立“政策引导、搭建平台、内外联动”机制，打出企业用工服务“组合拳”，切实帮助企业解决用工难题。
“我们到青龙工业园区、格力电工、中建钢构等公司开展调研，问诊把脉找准病因，以‘一企一策’方式对症下药精准发力。”天府新区眉山管委会社会事务局相关负责人表示，针对格力电工招聘漆包工难题，建议结合职业技能培训，企业申请申办漆包工合格证书，内部培养自身员工，享受政府补贴；针对中建钢构缺少焊工情况，已与攀枝花技师学院签订校企合作、对内部员工进行焊工技能培训等方式解决焊工招工难问题。
结合解决重点企业招工难工作，相关部门开展了送岗到家门口活动。通过收集中建钢构四川有限公司、四川莱福德科技有限公司、格力电工（眉山）有限公司、四川天府江东科技有限公司等重点企业招工信息，制作招聘海报，组织各镇（街道）深化宣传，在村（社区）宣传栏、农贸市场、小区等人口流量大的地方张贴招聘海报，让群众在家门口就能找到满意的工作。
今年9月，眉山天府新区召开第一次校企合作工作会议，辖区内5家高校、5家重点企业参会，对校企合作、人才培训、产教融合等方面进行了深入探讨，促进高校人才培养规划、专业设置、课程设定等方面融入用工市场、贴近社会需求，促进企业发展成社会认可、员工认同，具有高质量企业文化的新型企业，促进就业服务机构增强服务意识，提高政策执行能力和业务经办水平。
与此同时，相关部门还进行了《眉山天府新区人才支持办法（试行）》、就业创业补贴政策、见习政策、失业保险基金政策等相关宣传，不断提升在新区工作的竞争力、吸引力、认同感。
以人为本 破解群众“办事难”
近年来，天府新区眉山管委会社会事务局坚持以群众需求为中心的服务理念，大力改善硬件设施，夯实服务基础，不断提高服务人性化、规范化水平，提升服务效能助就业。
11月28日，在眉山天府新区市民服务中心大厅二楼的失业保险办理窗口，工作人员正耐心为前来办理业务的市民答疑解惑。
为更好地完成扩大失业保险保障范围政策落实工作，进一步提高服务质量和办事效率，提升参保群众办事体验，眉山天府新区在上级主管部门的指导、协调下，于10月正式开设失业保险经办服务窗口。新区群众办理失业保险业务，再也不用跑到彭山、仁寿，彻底解决了群众两头跑的“老大难”问题。
同时，为充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，进一步提升公共人力资源服务水平，新区切实加强人力资源市场体系建设，把人力资源市场项目纳入新区“十四五”规划。“新区人力资源市场规划面积2000平方米，拟设置‘一台九区’，将打造集招聘、求职、培训、失业登记、补贴发放、权益维护、档案管理等功能为一体的服务性大厅。”天府新区眉山管委会社会事务局相关负责人介绍，人力资源市场建设旨在着力打造覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务体系，提升劳动力市场供需匹配效率。当前，该局正与相关部门、单位积极衔接，落实人力资源市场建设场地、项目建设方案、信息化系统建设方案等工作。
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