彭山区打好“三张牌”集聚产业人才发展高地
为进一步深化人才发展体制机制改革，认真贯彻落实省第十一次党代会 “用好创新人才第一资源”精神要求，彭山区创新人才工作机制，先后出台了系列支持人才引进、发展的相关文件，注重打好“三张牌”，大力引进高层次、创新型、专业型、领先型人才，加速形成彭山产业人才发展高地，实现了由“引才”到“聚才”的蜕变，为全方位融入成都、经济跨越发展提供了坚强的人才保障。
一是打好真情牌引才。组建由区人才办、区投促局等部门组成的招商引资和招才引智服务团队，区人才办主任担任“引才大使”，实现招商与引才同频共振，精确瞄准高端创新人才，开展无缝隙对接、一站式服务。今年以来，彭山区成功签约中明航空、苏州瑞环、苏州珂玛等3家拥有国家“千人计划”人才的企业，还签约了5个博士以上专家领衔的项目，含江苏省博士后创新实践基地。
二是打好产业牌用才。瞄准高端装备制造、新材料两大主导产业定位，投资300亿元，打造彭山产业新城，根据产业需求，发布人才需求目录，按需引才。今年以来，已成功引进国家“千人计划”人才3名、国家“百人计划”人才1名、博士7名，专业硕士17名，填补了眉山市无国家 “百人计划”“千人计划”人才的空白，产业人才实现历史性突破。国家“百人计划”李学兵博士和国家“千人计划”于颜哲博士，作为全国最顶尖的新能源研究开发专家，已成为整个大西南地区能源行业的领军人才。
三是打好政策牌留才。着力完善政策软环境，率先出台 《加快园区人才工作的实施意见》《彭山区十强企业九条激励措施》等政策办法，建立顶尖创新人才引进 “一事一议”、企业人才“直通车”服务、区级领导联系企业高端人才、重要节点走访慰问等制度，给予创新人才最高50万元人才奖励，对重点创新企业最高1000万元扶持，实现“事业留人，政策留心”。
辜欣 朱玲
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