提高业务技能 稳步推进集体协商工作
本报讯（记者 雷同）“员工福利如何保障”“企业重组改制如何解决突出矛盾”“职工如何谋取福利”……为全面考察工会干部职工对国家法律法规政策的掌握、协商策略技巧的运用及协商处理劳动关系矛盾的能力水平，7月17日，眉山市举办了首届集体协商竞赛。
此次竞赛分为初赛、复赛、决赛三个环节，采取现场模拟集体协商的方式进行。各参赛代表队按照给定的集体协商案例背景材料，针对协商议题分企业方和职工方协商代表进行现场模拟集体协商。竞赛现场，一方是工会主席带领的职工代表，另一方是企业方带领的班子成员，双方紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题展开协商对答，既有针锋相对的据理力争，又有相互体谅的宽容。
市总工会相关负责人表示，此次竞赛活动是眉山市工会组织助力复工复产、促进“六稳”“六保”的生动实践，是引领职工与企业风雨同舟、共克时艰的实际举措。集体协商是维权机制，更是协调机制，各级工会组织要适应新形势新要求，遵循市场机制的决定作用，并根据企业的实际情况，切实提高协商工作实效性，进一步维护职工合法权益，稳步推进集体协商工作，促进企业高质量发展。
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