《“六稳六保” 眉山这样抓》系列报道⑥ 线上线下齐发力 千方百计保就业
□本报记者 黄海波
“3月6日，我在眉山公共招聘网上看到四川飞普科技有限公司的招聘信息后，就抱着试一试的心态在线填写了简历，没想到第二天就接到了公司的面试电话。”6月19日，已在该公司上班三个多月的东坡区大石桥街道居民贾园园告诉记者。
贾园园在深圳打工已有七八年，今年春节回到眉山老家过年。受新冠肺炎疫情影响，她迟迟不能返回深圳上班。在家没有收入，每月还有3000多元的房贷和车贷要还，这让她感到“压力山大”。
“在家门口就业真好，每天骑车上班仅需几分钟。”贾园园说，虽然目前的工资比在深圳略少一些，但能够照顾到正在上小学的孩子，非常满意。
如今，越来越多的眉山人正在通过网络招聘这一途径实现就业。
就业是民生之本。新冠肺炎疫情发生以来，针对严峻复杂的就业形势，眉山市始终把稳就业、保就业作为中心工作、政治任务，坚决贯彻落实中央、省委的相关决策部署，全力推进线上线下招聘工作和线上培训工作。截至目前，全市已有超21万人在市内转移就业。
疫情发生后，全市人社部门积极开展“百人联百企”活动，645名人社系统干部职工，采取“1联几”或“几联1”的办法，与680家企业结对，动态掌握企业用工需求。同时，通过微信公众号、眉山公共招聘网、眉山市人力资源网等线上平台宣传岗位信息，将岗位信息及时推送到全市务工人员手中。“全市各级人社门与各乡镇、村（社区）等建立了农民工服务工作微信群和QQ群，每天在群里及时发布企业用工信息，尽力将用工信息发送至每位农民工。”市人社局相关负责人介绍说。
此外，眉山市还将线下现场招聘改为线上不见面招聘，举办“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”线上招聘活动，帮助企业渡过难关，全力支持企业复工复产；积极加强区域合作，与乐雅资等地建立劳务用工信息共享机制，拓宽招聘求职渠道。截至目前，共举办网上招聘会86场次，入驻招聘企业972家，签订合同或达成意向34600多人。
根据疫情防控形势发展变化和当前就业形势，眉山市又积极组织涉及金属制品、化工产业医药产业、食品快消品等领域行业的105家企业开展线下招聘，提供2500多个就业岗位，进场求职人员达到6000多人次，初步达成就业意向1200余人。
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