奋力打好根治欠薪攻坚战
□海波
2019年12月，眉山市根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室向社会公布2019年第四批重大劳动保障违法行为，涉及6家企业和个人，总金额约160万元。这是2019年，眉山市第四次面向社会公布欠薪名单，彰显了全面治理欠薪问题的坚定决心。
欠薪问题，事关广大劳动者的切身利益，涉及社会公平正义和社会和谐稳定。通过加大对欠薪企业和个人的曝光力度，形成高压态势，让恶意欠薪企业和个人无处遁形，这种做法值得肯定，但在公示“名单”的同时，仍需多方联动，打好根治欠薪攻坚战。
根治欠薪工作，关键在行动。根治欠薪工作是一项系统性工作，也是一项不能松懈的日常工作。若想根治欠薪工作取得实效、长效，没有捷径可走，关键在行动。唯有将根治欠薪的措施不打折扣地贯彻到强有力的行动上，才能使治理措施切实发挥作用。
根治欠薪工作，必须多方联动。相关部门要经常深入工地、企业，走访农民工，了解农民工薪酬支付情况；建立农民工工资预防保障机制和诚信机制，划拨用人单位一定金额作为工资支付保证金，对拖欠农民工工资而又不积极履行偿还责任的，叫停承接各种工程建设和项目业务；依法维护农民工合法权益，扩大司法救助范围，降低法律援助门槛，对涉及农民工工资的案件优先受理、优先审理和优先执行；严厉打击恶意拖欠、拒不支付农民工劳动报酬的违法犯罪行为。
临近岁末，是农民工工资问题容易集中出现的时期。我们坚信，政府部门在治理欠薪过程中，从源头入手，把关口前移，把预防欠薪变成制度常态，建立起防治拖欠工资的长效机制，就能让广大劳动者权益时时得到保障，尽可能减少和避免侵害劳动者权益问题的发生。
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