走基层 进企业 倾情服务职工 东坡区百人以上和规模以上企业建会专项行动如火如荼
东坡区举行百人以上和规模以上企业建会专项行动培训会
眉山市总工会党组书记、副主席王艳（右一）到企业调研建会情况
市、区总工会领导到企业调研
东坡区总工会工作人员指导企业人员建会
“你们企业工会委员会拟设委员5人，按照不低于5%的差额率，那你们的委员候选人至少为6人，要采取无记名投票、差额选举产生。”在四川邦尼德织物有限公司的办公室，眉山市东坡区总工会工作人员林建正在指导四川邦尼德织物有限公司工会筹备组的同志怎样设立工会委员会。四川邦尼德织物有限公司是位于眉山经济开发区新区的一家规模企业，成立于2011年，因各种原因，一直未成立工会组织，区总工会工作人员专门到企业指导建会工作。
2019年7月5日，东坡区举行百人以上和规模以上企业建会专项行动培训会议，这标志着该专项行动正式启动。
区总工会坚持“哪里有职工，工会组织就建到那里，工会工作就延伸到那里”的原则，建立健全百人以上和规模以上企业建会工作机制，加大组建工作力度，努力攻克组建工作重难点和消除空白点，最广泛地把全区广大职工团结、组织到工会组织中来，既提高了我区工会组织的凝聚力、战斗力，也促进了全区工会工作的又好又快发展。
截至目前，东坡区共有百人以上和规模以上企业161家，因经济下行、环保整治等原因，关闭、停产、被收购企业8家；已建会企业147家，吸纳会员24291名；筹备建会企业6家，建会工作取得一定成绩。
探究原因 破解制约企业建会瓶颈
强化调查摸底，通过走访税务、工商、经信等相关部门，深入基层、深入企业，对全区百人以上和规模以上企业做到五个掌握。“掌握企业地址，企业经营状况，企业职工数、农民工数，企业建会情况，企业职工思想动态。详细建立百人以上和规模以上企业台帐，多渠道多途径了解企业状况。”东坡区总工会党组书记、常务副主席石冬如介绍。
针对未建会的企业，区总工会工作人员顶着烈日，到园区、到乡镇、到街道，进企业入车间，同企业主面对面沟通、与职工面对面交流，破解企业特别是非公有制企业建会瓶颈，并按企业未建会主要原因进行分类指导。比如：对行政不重视、不支持建会企业，区总工会把《中国工会法》、企业建立工会和职工加入工会的好处印制成展板和宣传资料，深入企业发放宣传，督促指导企业依法建会；对因员工劳动关系复杂未建会的劳务派遣单位，区总工会多次上门沟通，指导劳务派遣单位按《中华全国总工会关于组织劳务派遣工加入工会的规定》，与用工单位方共同商量，保证有一方吸纳职工为工会会员；对不愿单独建会的分公司，区总工会联系企业在当地的负责人，并与总公司联系，把上级工会的相关要求讲解给企业，让企业心悦诚服地在所在地成立工会；对法人相同但不愿全部建会的企业，区总工会多次到企业宣传，考虑到企业实际情况，在与企业多次沟通后，企业同意成立工会组织。
建会过程中 如何保证建会质量？
“新建工会组织必须按‘三上三下’原则，经上级工会批复，工会委员会必须经民主选举产生，杜绝工会主席由企业主指派现象出现。单位行政主要负责人、法定负责人、合伙人以及他们的近亲属不得作为本单位工会委员会委员、常务委员会委员和主席、副主席候选人。”石冬如说，考虑到企业生产任务紧，为了方便企业，区总工会印发了建会程序，制作建会模版，社会化工会工作者落实责任，分片区到每个企业手把手指导建会。
此外，以建设规范型、和谐型、服务型、创新型、学习型、安康型的“六型”模范职工之家为目标，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力，确保工会“建起来、转起来、活起来”，努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的“职工之家”。通过抓典型示范，重点树立了一批全国、省、市先进（模范）职工之家，四川鑫统领混凝土有限公司被省总工会评为四川省模范职工之家，他们的中控操作班组被全国总工会评为全国模范职工小家，四川茂华食品有限公司牛轧车间工会小组被省总工会评为四川省模范职工小家。高质量地打造了惠通食业、吉香居、千禾味业、鑫统领、飘香居等多家规范化企业工会，发挥了典型的榜样和辐射作用。
打造工会服务品牌 倾情服务职工群众
在开展基层组织建设的同时，区总工会用情用心，把服务职工群众放在首位，通过开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”，变“职工有困难找工会”为工会工作主动延伸，把温暖送到职工心坎上，把服务做到职工需求上，把职工问题解决在源头上。
针对已建会百人以上和规模以上企业，上门办理会员卡，开展了“1元购卷纸”普惠活动，一对一帮扶救助活动，区总工会帮扶中心工作人员到企业指导企业建立困难职工档案。近两年，区总工会为百人以上和规模以上企业送清凉816人次，开展就业培训和职业培训，提高职工技能，组织百人以上和规模以上企业职工积极参加东坡区第二届职工运动会和眉山市首届篮球赛，中明环保、吉香居、龙蟒福生等企业踊跃组队参加。
在倾情服务，用情服务中，工会的桥梁纽带作用越来越强，凝聚力和向心力越来越大。工会，将真真实实地成为职工的“娘家人”。
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