金花乡村级纪检小组：开展年度述职 交出满意“答卷”
一年来，乡村干部中未发生一起群众身边的“微腐败”，清廉务实风气在全乡进一步形成。近日，东坡区金花乡召开2018年度村纪检组长述职会，与会相关干部对各村纪检小组组长述职交出的“答卷”很是认同和满意。
据介绍，从去年6月开始，金花乡党委按照有牌子、有阵地、有制度、有经费、有考核等“六有”要求，启动村级纪检组织标准化建设工作，很快在全乡7个村1社区都成立了村纪检小组。每个小组由3名素质好、觉悟高、有担当、能管事的党员组成，注重对村组干部、村务组务、干部作风、党风廉政、重要决策、人事任免等事项实施全面监督。同时，乡纪委把各纪检小组工作好差与误工补贴挂钩，要求建好群众信访、监督检查、“微腐败”线索收集，违纪党员处分“四本台账”以及作好会议记录，以此作为村纪检小组考核的重要依据。通过采取一月一例会、一季度一汇报、一年一述职的办法，对村级纪检小组履职情况，除平时按月按季度进行述评外，年终更要全面进行述职，从严考核兑现。对工作绩效好的，给予足额补贴，进行表扬奖励；对工作不实者，提出整改意见，扣减相应补贴。从而有效激发了村级纪检小组成员工作积极性和责任心，较好发挥了履职尽责的监督作用。前不久，该乡红陵村党员王某，因为无证违法经营，受到行政部门处罚。违法即违纪，村纪检小组主动配合乡纪委，调查核实该党员违法事宜，耐心细致地进行教育疏导，最终该党员表示愿意接受党内警告处分处理。
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