培育“眉州名匠” 弘扬工匠精神
本报讯（记者 王允浩）9月14日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，为大力弘扬工匠精神、厚植工匠文化，以关键人才引领带动技能人才队伍整体提升，按照“公开遴选、跟踪培育、择优选拔、动态管理”原则，突出“高精尖缺”导向，该局将在全市重点产业、重点行业、重点领域，培养造就一批爱岗敬业、技艺精湛、勇于创新、追求卓越的名匠大师。从2018年起，每年公开遴选培育50名高技能人才、选拔表扬10名“眉州名匠”；到2021年，全市遴选培育高技能人才200名，选拔表扬“眉州名匠”40名。
培育对象为以制造业为主体的各行各业能工巧匠，以及手工业知名艺人，重点培育电子信息产业、新能源新材料产业、农产品及食品加工产业、机械及高端装备制造产业、精细化工产业、医药产业等“3135”产业集群优秀高技能人才。
据介绍，培育对象原则上不超过法定劳动年龄，在眉山境内从事本职业（工种）一线工作3年以上，一般应具有高级工及以上国家职业资格；传统手工业或其他无国家职业标准的职业（工种）高技能人才，应获得县级以上政府、市级以上部门或行业协会表彰、表扬或荣誉证书。同时，要求业务功底深厚，掌握核心关键技艺或社会公认的绝招绝技，在本行业（工种）示范引领能力强；实践经验丰富，曾主持开展技术工艺创新2次以上，或解决重大技术难题或重大质量问题1个以上；在推进工艺升级和传统手工艺创新中，发挥重要作用、作出重要贡献。此外，敬业乐群，乐于传授先进技艺、传带实践经验、传播前沿理念，带动5名以上同事、工友技术技艺取得明显提升。
据悉，传统手工业技艺传承人、各级技能大师工作室领办人优先遴选纳入。
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