“我们身边的劳动者”系列报道以匠心造就精品 以创新创造纪录廖仲宾：用眼“看”温度的“中国廖”

廖仲宾在车间炼钢。

见习记者 罗端 本报记者 古良驹 文/图

廖仲宾中共党员，高级技师，现任中国中车眉山车辆有限公司铸钢分公司电炉工段段长。近年来，他先后获得“四川省知识型技能型职工”“全国五一劳动奖章”“全国铸造工人技术操作能手”“四川省有突出贡献的优秀专家”“全国劳动模范”等荣誉（称号）。继获得“眉山市第三届道德模范”“四川省第四届道德模范”“四川好人”的荣誉后，他又被评为“中国好人”，荣登“中国好人榜”。

从业28年来，廖仲宾用青春、汗水和智慧创造了国内铁路行业钢水冶炼的一个又一个奇迹，成为新时期产业工人学习的典范和楷模。“荣誉伴随着责任。没有企业的培养和身边人的帮助，我不会有今天的成绩。”4月11日，接受记者采访时他如此表示。

刻苦钻研

用知识炼钢

1990年，中专毕业后的廖仲宾来到中车眉山车辆有限公司铸钢分公司担任一名炼钢工人。师傅告诉他：“炼钢不是卖力气，往炉内加什么原料、什么时候加、加多少都有科学要求，而成功做到这些，需要细致的观察和长期实践中积累的经验。”

“用知识改变自己，当一名出色的炼钢工。”廖仲宾开始钻研钢水冶炼技艺，工资大多都花在买书上。他的床头和工具箱里，随时放着相关专业书籍，一有空闲，他便拿出来学习。

炼钢最难掌握的是过程温度。为了练就精确判断炉温的眼力，廖仲宾一炉一炉地盯着钢水看，观察冶炼过程中钢水颜色的变化。一个班次下来，他的眼睛被烤得又疼又肿。

经过长期艰苦磨炼，他终于练成了看钢水颜色就能准确判断炉温的本领，付出的代价是——脸颊和颈部皮肤被炉温烤得脱了一层又一层，人也变得又黑又瘦。

从炉前杂工升为炉前一助，他用了不到两年时间。1995年，他成为全车间最年轻的电炉班长。

为提高自己的文化素养，廖仲宾到党校学习“经济管理”专业。一下班，他就到党校看书，每晚都是最后一个离开教室，为此同学们称他为自习教室的“熄灯员”。凭着这股钻劲，2004年，廖仲宾顺利通过党校毕业考试，同年晋升为炼钢工技师。2007年，他成为原中国南车最年轻的冶炼高级技师。

追求卓越

攻克冶炼“顽疾”

随着铁路货车装备高速、重载发展趋势的加快，对钢件内在质量提出了更高要求，而钢水成炉性气孔、夹杂物超标、优质钢水率低下等国内铁路货车制造行业共同面临的问题，也同样困扰着廖仲宾和他的组员们。

看着一锅锅炼好的钢水倒掉，廖仲宾急在心里。他主动请缨成立课题组，从设备原理、使用状况、工艺流程等方面进行全面分析，找出问题症结、控制关键点。

为全面掌握第一手数据，他连续几个通宵蹲守在炉前观察。皮肤被烤得生疼、眼睛被灼出泪花，飞溅的钢花落到身上烫起了一个个泡，他全然不顾。经过无数个不眠之夜的攻关，他和组员们终于成功解决行业钢水冶炼的技术难题。

从2001年至今，他带领的电炉四班创造了连续冶炼5500炉无成炉性气孔、无夹杂物超标的钢水冶炼记录，为公司节约成本近600万元。

身怀绝技

用眼“看”温度

2008年，公司处于向巴基斯坦实施技术出口期间，廖仲宾前往巴基斯坦担任技术指导专家。

有一次，正值钢水出炉的关键时刻，廖仲宾指挥工人出钢，巴方技术人员急忙制止：“没有测温表你怎么知道温度呢？”“不用量了，现在是1635度”。巴方技术人员半信半疑，待安装好测温表进行测量时，温度表指针正好指在1635度，一度不差。

之后，每次钢水出炉前，巴方技术人员都会询问廖仲宾当时的出炉温度，而廖仲宾的回答与测温表的温度最多相差2度。不久，测温表坏了，在6个月的时间里，车间就全凭廖仲宾那一双“火眼金睛”目测温度后再出钢。巴方技术人员和工人骄傲地告诉同事：“我们不需要测温表就可以知道每一炉是不是优质钢，因为我们有‘中国廖\’，他就是我们的测温表！”

在廖仲宾看来，每一次冶炼过程中闪烁的钢花是那么美丽，因为在不同的钢花里，有着属于他的人生意义和事业追求。“用知识炼钢”，这是他常说的一句话。他总结出近20万字的工作体会，提炼出近100项工艺改进措施，其中20项写进铁道部工艺标准。2012年6月，“廖仲宾劳模创新工作室”挂牌成立，成为眉山市制造行业首家以劳模命名的创新工作室。

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