洪雅温情满满 留人安心过年
春节假期，高军在工地上忙碌。
春节前夕，为统筹推进春节前后疫情防控和经济社会发展工作，全国各地陆续发布“春节期间非必要不返乡”的倡议，洪雅县于1月22日发布《致全县返乡人员的一封信》，鼓励在外洪雅籍人员就地过年。
就如何帮助企业春节期间开展正常生产和人员就地过年等问题，洪雅也出台了一系列暖心政策。例如给予每户企业一次性防疫经费补助，向重点工业企业春节假期期间留在洪雅过年的市外员工发放消费券等。同时，县内各企业也诚意满满，为员工提供了富有人文关怀的特色年夜饭和新年大礼包。
□本报记者 彭威楠 文/图
安心留下 就地过年不添乱
近日，在洪雅县七里坪应急通道项目工地，工人高军一早就开始忙碌。高军的老家在南充市南部县，去年7月，他和妻子来到洪雅务工。响应就地过年的号召，今年春节他们选择留在工地。
在洪雅，和高军夫妇一样就地过年的“游子”还有很多。
春节前夕，在新希望乳业有限公司上班的陈柏锡，早早地将自己留洪过年的想法告诉了公司，他决定今年春节不回辽宁老家，留在洪雅过年。“挺想回辽宁老家的，但现在以防疫为重，就不给国家‘添堵’了。”陈柏锡说，“我的父母也很支持我留在洪雅过年，还给我做了很多思想工作。”
在洪雅过春节，也很暖心。“政府发放了消费券，公司为我们准备了福利，挺感动的。”陈柏锡说，来到洪雅两年多，也认识了不少朋友，如今，政府和企业又发放福利，这让他倍感温暖，“就跟家一样，一点都不孤单。”
据新希望乳业有限公司洪雅阳平分公司副总经理刘丹介绍，该公司留在洪雅过年的市外员工有3人。为让他们感受到过年的气氛，公司对市外员工的宿舍进行了布置，春节期间公司食堂按照最高标准开放，在大年三十和初一当天，公司还为就地过年员工发放了现金大红包。
暖心政策 企业员工没顾虑
“发放补贴+消费券。”“免收门票，索道半价优惠。”为鼓励企业正常生产、员工就地过年，洪雅县经信局、县财政局、洪雅经开区管委会三部门联合发布《洪雅县鼓励重点工业企业及市外员工2021年春节假期正常生产、就地过年十条措施》文件，一系列惠民举措让更多的人心里有了底，选择安心就地过年。
洪雅经开区管委会负责人说：“有温度的政策才会暖心，接地气的政策才能打消市外就地过年员工的顾虑，要让他们感受到和家乡一样的温暖。”
为此，在政策制定中，洪雅县明确了重点工业企业的眉山市外员工春节假期7天均留在洪雅就地过年的，按每人每天100元标准发放总额700元消费券。规定春节假期县内各旅游景区对纳入名单的重点工业企业眉山市外就地过年的员工，实行免收门票、索道半价优惠政策。此外，考虑到市外员工生活、娱乐等后勤保障问题，电影院、图书馆、体育场、娱乐场所等公共活动空间，也将保障开放时间。
春节假期期间，洪雅县41家重点工业企业，有234名市外人员选择留在洪雅就地过年。“我的老家在重庆，今年春节假期，我和公司其他2位外地同事把洪雅瓦屋山、槽渔滩等景区游玩了一遍。”张倩就职于洪雅县一家高新技术企业，她说，这个特殊的春节假期，她和工友们都过得很开心、很满足。
为鼓励企业正常生产，洪雅县还对春节假期正常生产的重点工业企业，给予每户企业一次性3万元防疫经费补助；对正月初七及以前恢复生产的重点工业企业，给予每户企业一次性1万元防疫经费补助。
超多福利 员工吃下定心丸
过年回不回家？许多员工纠结不已。为打消顾虑，洪雅县重点工业企业盛丰钛业有限公司发出倡议，号召市外员工留在洪雅过年，并向大家发放福利。
盛丰钛业现有员工156人，市外员工12人。今年，为鼓励市外员工就地过年，该公司推出“工资+红包”福利套餐。在公司的倡议和沟通下，12名市外员工有7人选择留在洪雅过年。
福建人曾平便是其中之一。“疫情防控，人人有责，选择留在洪雅过年，也是对国家防疫工作的支持。”曾平说，“春节期间，公司为我们准备了大红包和年夜饭，同时，公司在春节期间保持正常生产，还有加班工资拿，很开心。”
让就地过年的市外员工有事干、有钱挣，这就是定心丸。从去年12月份开始，盛丰钛业投入150余万元对今年1月到2月的备品备件进行采购，提前备足春节期间生产所需原辅料和备品备件，保障春节期间正常生产。“同时，加班人员按照劳动法要求发放加班工资。”该公司董事长秘书周勇介绍。
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