疫情防控不懈怠 就业招聘“不打烊”

竹元科技有限公司通过视频远程面试应聘者。

□本报记者 陈燕利 文/图

“我们公司用工需求大，受疫情影响，招不到合适的工人，县里免费搭建的网络招聘平台真是太管用了，解了我们的燃眉之急！”近日，洪雅县不少企业纷纷表示。

复工复产，关键在人。洪雅县在调研疫情防控工作和企业复工复产情况时，发现存在企业用工需求大、原有员工不能正常返岗、原外出务工人员滞留无法返工等问题。如何做好疫情防控期间“稳就业保用工”工作？洪雅县充分发挥“互联网+”优势作用，将原定的线下大型招聘活动全部转为线上网络招聘，为本地企业和求职者搭建“线上就业平台”，全力支持企业复工复产。

“现在是竹元科技网络招聘会，你应聘竹元科技行政岗位，请问你是凌丽霞吗？”“是的，是我本人。”“那请你现在做一个自我介绍。”……2月20日，在洪雅县经开区的竹元科技有限公司的网络招聘会现场，首位求职者凌丽霞通过视频连线的方式，将自己的工作经历、求职意向等情况与公司进行了沟通。不到10分钟的时间，凌丽霞通过网络招聘的方式与企业达成了意向。“疫情期间，外出就业存在一定的困难，了解到政府搭建了网络就业招聘平台，从招聘信息里看中了竹元科技有限公司。”凌丽霞表示，为此，她向竹元科技有限公司投递了简历。

竹元科技有限公司是一家以慈竹为原料，进行高性能竹基纤维复合材料的研发、生产和销售的龙头企业，在此次招聘会上提供了人力资源主管、机械工程师、车间主任、电工等70多个岗位。“通过网络招聘用人、选人，十分快捷方便。接下来，公司将通知人员就岗并签订劳动合同，在劳动合同正式签订后购买五险，解决他们的后顾之忧。”该公司执行总裁陈述伟表示。

“受疫情影响，洪雅县原定于2月3日举办的新春大型现场招聘会取消，为破解园区企业‘招工难’和求职人员‘就业难’问题，洪雅多措并举，及时调整工作方式。”该县人社局相关负责人介绍，一是利用前期摸排，了解企业用工需求和劳动者就业意向，精准匹配岗位；二是通过网络媒体发布招聘信息，集成岗位供需，同时发送给乡镇劳保所，由劳保所发布到村社区，实现宣传全覆盖；三是分类分行业有序举办网络招聘，推行“不见面”招聘、“无接触”远程面试。截至2月25日，该县共发布78家企业提供1379个岗位，93个家庭农场、合作社等提供1376个岗位，累计发布招聘专场微信贴9期，浏览次数累计达21000余人次。

“希望通过此次网络招聘，有效缓解企业‘用工难’和求职者‘就业难’等问题，实现企业和求职者双赢。同时，希望更多求职者参与到这场‘零接触’招聘活动中，在实现自身价值的同时，为企业和地方经济发展尽一分力。”该负责人表示。

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