134名“项目书记”、142名“产业人才”、159名“党建秘书” “三支队伍”成洪雅乡村振兴“新动能” 黄敏 饶斌 本报记者 邱文清
“实现乡村振兴，干部人才是第一资源。”今年以来，洪雅县筛选159名优秀青年党员任村（社区）“党建秘书”，安排134名业务骨干担任联系乡村振兴重点项目“项目书记”，选派142名“乡贤人才”服务乡村产业。近500名干部人才上山下乡，在助推乡村振兴的一线实践中大展才华、大显身手，成为撬动洪雅农业强、农村美、农民富的“新杠杆”“新动能”。
干部当“项目书记”
牵住乡村振兴“牛鼻子”
“这种香水玫瑰，花开时，比真正的香水还香呢。”5月25日，洪雅县中保镇平乐村“漫花田野鲜花农场”业主陈永才忙着给前来挑选盆景的客人介绍。说话间，陈永才轻松卖出去2盆玫瑰盆景。
“漫花田野鲜花农场”项目是中保镇从成都三圣乡引进的农业种植项目，主要经营非洲菊、玫瑰花、向日葵等鲜花种植和批发，远销成都等地。项目从招商引资开始到项目落地再到项目后续管理等服务，与“漫花田野鲜花农场”项目书记、中保镇副镇长沈福祥的全程投入分不开。陈永才说，“保姆式”的服务是项目在中保镇“进得来、建得成、留得下”的重要因素。
洪雅县为15个乡镇盘点了乡村振兴重点项目，打破领导干部、工作人员界限，选派能力强、素质高、有干劲的134名党员干部担任“项目书记”，负责项目引进、土地流转、征地搬迁、纠纷调解等工作，确保项目“专人跟踪、进展通畅、收到实效”。县委每季度开展专项督查，对未达到进度目标的“项目书记”诫勉提醒，限期整改到位。
传统的农业乡镇中保镇通过实施“种养循环现代农业”项目，规整土地8000余亩，引进业主58户，发展起藤椒、蔬菜、鲜花等现代农业项目，年产值超过8000万元。中保镇农业服务中心主任胡琼是负责联系花果山家庭农场的“项目书记”。胡琼不仅请来专家帮助业主解决苗木培育技术难题，还指导创新土地入股和扶贫专项资金入股方式，帮助34户贫困户抱团发展，年底以5%比例分红，稳定增加脱贫收入。花果山家庭农场负责人王兴玉说：“农场培育的果树苗，一株已卖到20多元。等到年底，34户贫困户每家可以分到1100多元。”
柔性回引“产业人才”
培育乡村振兴“新引擎”
近段时间，在“百名人才联乡村”康养旅游团队的引领下，洪雅县柳江镇的“洪江苦笋节”让洪江苦笋知名度大增，市场也跟着逐渐“火”起来。
“洪江的‘甜苦笋\’品质好，吃起来巴适。过去一直没有宣传出去，现在好多地方都晓得了，苦笋不愁卖了！”洪江村村民金玉萍一脸兴奋。
“乡村振兴，人才先行。”洪雅县印象传媒公司总经理张回冬因出色的产品营销和文化推广能力被洪雅县委、县政府看中，成为“百名人才联乡村”工程聘任对象。张回冬率领人才服务团队，依托洪江村丰富的苦竹林资源和民俗文化，通过赏美景、品美食、挖竹笋等一系列极具特色“苦笋节”活动，给外地游客带来别致的乡村旅游体验，不仅让过去无品牌、销量低的洪江苦笋卖出近10万公斤，还通过民宿接待游客1600余人次，总收入近60万元。
张回冬还以村集体经济为主导，建议成立洪江村振兴乡村旅游发展有限公司，与10户贫困户签订合作经营协议。农户以自家房屋入股，公司简单装修后作为民宿经营，农户从中获取分红。一次苦笋节就让贫困户江大友领到2000元分红，“不出门、不操心，房子装修得更整洁了，坐在家里就可以当股东。”
去年以来，洪雅县实施“百名人才联乡村”工程，从县级部门（单位）、乡镇、农村专业合作组织中，柔性回引种植、养殖、旅游等6类142名专业人才，以“1个团队+N个联系村”模式组建人才服务团队，实行“1个团队+1个项目”，采用技术讲座、会诊解疑、项目合作等方式，指导发展起茶叶、乡村旅游、中药材等17个乡村产业项目，带动3800余户农户产业发展。
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