“公考”热度不减的背后
考生在培训机构咨询相关事宜。
日前，2020年下半年四川省公务员考试、省属事业单位考试以及部分市州事业单位招考报名已截止。从今年四川省的公考情况看，招聘力度加强，报考人数增多，竞争越来越激烈。为何竞争大，每年的公考热度却不减反增？
连日来，记者走访了眉山市部分公考培训机构，采访了一些公考考生，并查阅了眉山市人事考试网等相关网站，揭秘公考热度不减的原因以及报考呈现的新趋势。
□本报记者 张丹梅 文/图
走访
公平公正
是热度不减的重要原因
近日，记者走进眉山市某公考培训机构看到，不少考生正在前台咨询公考培训相关情况。该培训机构前台工作人员告诉记者，12月初即将迎来省考、事业单位考试笔试，最近来培训机构咨询培训事宜的考生较多。
从近年的培训情况来看，报名的大学应届毕业生居多，另外就是上班族。该工作人员认为，公考热度不减的主要原因是考试方式公平公正，大家机会均等。不像企业招聘，更多取决于企业管理者的喜好。
公考、事业单位考试分为笔试、面试，笔试占60%、面试占40%。笔试分数靠前，才能进入面试。面试环节也尽可能保证公平，例如面试官要到面试当天才知道自己在哪个考场担任考官。无论从考试程序、考试内容、考试公开程度来看，公考、事业单位考试是最为规范、公开和公平的入职考试。
另外一个原因是公务员的工作和收入相对稳定，多数家长也十分支持孩子进入体制内工作，会鼓励子女去报考。
发现
公考低龄化
在校大学生早早踏上备考之路
连日来，记者走访发现，参加公考的人群大多为应届毕业生或毕业一至两年的大学生，甚至一些在校大学生还未毕业就已走上了备考之路，公考逐步走向低龄化。
今年22岁的李楠，目前报了一个培训班，正全力准备下半年的事业单位考试。李楠说，这是她第二次参加事业单位考试，有了参考经验，通过培训系统学习后，希望能顺利考上。
“备考过程中，我也在找单位实习。”李楠说，她大学是会计专业，毕业后去了一家私企实习，每天早上八点半准时到公司，晚上经常加班协助填报表。实习的所见所闻所感，更加坚定了李楠参加事业单位考试的决心。“至少在这两年之内，还是想主攻事业单位考试，考不上再另做打算。”她说。
天津理工大学大二学生肖天琦，一边在学校研修专业课程，一边同步复习着公务员考试的相关知识。肖天琦的父母都在机关单位工作，希望儿子也能成为一名公务员。不光是父母的鼓励和引导，肖天琦自己也很喜欢公务员这份职业。他最想进入公安系统，成为一名英勇无畏、为民服务的警察。
“我特别有信心能成功‘上岸’，毕竟我有足够的时间和精力备考。”肖天琦说，离大学毕业还有2年时间，只要自己努力坚持，朝着人民警察的目标奋斗，一定会如愿以偿。
观察
公招力度大
鼓励年轻人走向基层服务基层
记者根据前期的走访调查，以及翻阅眉山市人事考试网信息发现，公招力度进一步加大。从今年3月到10月，眉山天府新区、东坡区、彭山区、仁寿县、洪雅县、丹棱县、青神县事业单位均公开招聘中小学教师，还有市国有资产监督管理委员会、市审计局、市市场监督管理局等10余家单位公开引进优秀人才。
11月，眉山2020年下半年面向社会公开考试招聘中小学和幼儿园教师253名，截至11月15日17时，共有2818人报名缴费。青神县面向社会公开考试招聘事业单位工作人员32名。丹棱县在重庆市举办了“蓉漂人才荟”公开引进优秀人才现场招聘会。
公务员考试方面，今年上半年眉山面向社会公开考试录用公务员和参照公务员法管理的工作人员194名。今年下半年市公安机关面向社会公开考试录用公务员（人民警察）4名。
记者还通过查询近几年的公考招录情况发现，国考政策更倾向于大学应届毕业生，近几年国考每年都会有大量职位仅限应届毕业生报考。
此外，招录政策还向基层倾斜。市（地）级及以下直属机构（含参照公务员法管理的单位）设置10％—15％的计划，用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员和在军队服役5年（含）以上的大学毕业生退役士兵。
政策的倾斜，是对年轻人走向基层、服务基层、贡献基层的鼓励。
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