选派“百名”人才 推进乡村振兴
本报讯（李梦敏 记者 林茂春）近日，记者从丹棱县有关部门了解到，为实施好乡村振兴战略，该县加快探索乡村振兴的有效路径，并以人才工作为突破口，先后出台了《关于实施乡村振兴战略开创新时代“三农”全面发展新局面的意见》等政策措施，通过选派“百名”各类人才，着力打造有产业、有颜值、有底蕴、有秩序、有保障、有精神的“六有”美丽乡村典范，全力推进乡村振兴。
公开招聘乡村规划师，着眼选派青年人才。今年年初，该县发布了《关于公开招聘乡村规划师的公告》，来自全国各地的60多名符合条件的考生报名参加资格初审，最终被聘为乡村规划师的有10人，涉及建筑、园林、景观、艺术设计等专业，他们被安排在先行试点村开展乡村规划工作，主要负责乡镇组织编制、乡镇规划、村庄规划以及产业、道路交通等辖区内各类专项规划。
竞争选拔七类人员，着力配备指导人才。根据全县坝区、丘陵区、山区不同的地理情况，好中选优，规划12个村为先行试点村，用3年规划建设；采用竞争性选拔方式为每个村选配1名全脱产乡村振兴第一书记、1名党建指导员、1名乡村规划师、2名农技服务员、1名法律志愿者、1名执法志愿者、2名宣传文化志愿者，并分门别类建立相对应的管理考核办法，健全党员群众测评、日常考评、年度考评等考核制度，由乡镇党委班子成员、村组干部、党员代表组成的考核组进行全面考核。
强化乡村振兴领导力度，建立县级领导联系村制度。坚持党对农业农村工作的领导，着力把农业农村优先发展的原则落到实处，在干部配备上优先考虑，在要素配置上优先满足，在资金投入上优先保障，在公共服务上优先安排；建立健全县级领导干部联系指导12个试点村的乡村振兴建设，要求其每月至少1次到联系村指导乡村振兴工作。
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丹棱新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离丹棱县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。