叙永县 “三个坚持” 为挂职干部提供优质服务
本报讯（陶余巧 记者 张婷）近年来，叙永县借助东西部协作、乡村振兴对口帮扶等机遇，抓实挂职干部培养锻炼，通过“三个坚持”，让挂职干部“请进门、沉下去、动起来”，实现“挂有所学、挂有所为、挂有所获”，为助推县域经济高质量发展、创造高品质生活提供了坚强人才保障。
叙永县坚持接纳引导到位，让挂职干部快速融入。量身定制挂职计划，根据挂职干部阅历、所在单位行业特点，有针对性安排挂职岗位和锻炼内容。每名挂职干部由1名熟悉本地工作的县领导与其“结对子”，共同参与基层调研、重点项目等工作。组织新任挂职干部到县级部门、乡镇和基层一线开展至少3次以上实地考察调研，充分了解叙永县情、乡情和社情。
叙永县坚持平台历练到位，让挂职干部有责有为。叙永县实行1名挂职干部定点联系1个乡镇、1-2个重点项目、包保几件疑难信访案件机制，根据工作情况适时调整分工，分管工作由少到多，任务从轻到重，从协助分管到直接管理，促进挂职干部在基层一线、项目一线、维稳一线大胆闯、大胆干。借助东西部协作挂职干部专业背景、派出单位性质，推动挂职干部为叙永县产业发展、财政金融等出谋划策，并借助他们资源丰富等优势，积极向上争取人力、资金和政策支持。建立定期“回访”制度，对曾在叙永县挂职的干部和派出单位进行回访，邀请他们为叙永“提一条建议、办一件实事、争取一个项目”，充分发挥他们站位高、视野宽、联络广的优势，努力获取更多项目、资金、人才线索。
叙永县坚持服务保障到位，让挂职干部无牵无挂。其中，在工作上关怀，叙永县及时收集挂职干部学习、工作、考核等情况，建立“成长手册”，定期举办座谈会、联谊会，每季度开展谈心谈话，充分了解挂职干部工作状况，及时解决工作中遇到的难题，让挂职干部轻装上阵。
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