创收133万元与年薪12元的背后 ——记叙永县后山镇三斗米村第一书记胡凌鸣
■本报记者 张婷
在脱贫攻坚战中，有支生力军叫第一书记，他们奋斗在脱贫主战场献智出力。叙永县后山镇国家级贫困村三斗米村第一书记胡凌鸣就是其中一员。为了帮助贫困户脱贫，这位“80后”第一书记奔波在扶贫一线，带领村里成立不足一年的富邦专合社创收133万元，自己却只要求专合社发放年薪12元。
要做就做得不一样
专合社六成利润用于年终分红
三斗米村交通难、饮水难、用电难，无企业、无集体收入，是典型的空壳贫困村。山高坡陡的地理条件，贫穷落后的基础设施，制约着三斗米村的发展。
2015年7月，市直机关工委办公室副主任胡凌鸣被选派为三斗米村第一书记，毫无农村工作经验的他由此和农村结下了缘分。
与大多数农村一样，三斗米村年轻人外出务工，剩下老人孩子在家，种的农副产品找不到销路变不成钱。怎么破题？考虑到三斗米村海拔高，农作物生长周期长，绿色无污染正符合发展生态农业的情况，胡凌鸣和村“两委”经过走访调研、征求村民意见后，于2015年12月商议成立专合社发展生态种养及现代观光农业。
成立专合社在农村并不新鲜，但胡凌鸣打算做点不一样的事——成立叙永县后山富邦生态养殖专合社，重点让“农民变股民”，每年收益的60%按比例分红给农户和集体。
刚开始，村里的质疑声多过对专合社发展的憧憬。“村民有顾虑正常，打消顾虑就好。”面对质疑，胡凌鸣背上方便面、矿泉水、面包，用3天半的时间，走遍全村7个组，召开村民大会；随后，又用半个月时间，马不停蹄地走访200余户村民，上门谈思路、谈方向，鼓励村民入股。
终于，一个月内，胡凌鸣筹集了71万元股金。2016年初，叙永县后山富邦生态养殖专合社正式成立。
外出就当“吝啬鬼”
考察期间只吃过一顿像样的饭
专合社成立了，胡凌鸣又开始忙着跑项目、要资金、引企业。因为处处要用钱，胡凌鸣是能省则省，恨不得把1分钱掰成两半来用。
按照专合社发展计划，要兴建一个200头规模的西门达尔能繁母牛基地。胡凌鸣决定带村干部、专合社人员到山东省济宁市“取经”。专合社经费有限，胡凌鸣带着考察团想方设法省钱，哪趟飞机最便宜就坐哪趟，到不了目的地就选择坐便宜的绿皮火车继续走，渴了喝凉水，饿了就来一个煎饼卷大葱。直到考察结束，大家才吃上一顿火锅。随行人员忍不住打趣；“一个星期以来，只有这顿才像饭。”
2016年端午节前夕，富邦专合社农副产品正式上市，由于知名度不高，销售成了大难题。没有干过销售的胡凌鸣又干起了跑腿的活。电话簿里的熟人他挨个打电话，还带着人往一个个机关、企业上门推销。“我们经常提着一袋米一桶油就上门推销，有时门都没进就被保安赶。但是没办法，照样要厚着脸皮干。”胡凌鸣说。
最终，专合社与市委办、市财政局、市国税局等10多家单位食堂建立了合作关系。
12元年薪的理事长
倒贴钱资助专合社发展
2016年底，富邦专合社实现产值133万余元，实现利润34万余元。如今，该专合社生猪销量达到每天200头，大米每月销量达到150吨至200吨。
“当第一书记要有担当，胆子大，敢吃苦，要放得下脸面。发展集体经济就要走市场经济的路线，遵守市场规律，要将质量好价格适中的东西推向市场。采取公司化运作、市场化运作、规范化运作，企业才能存活下去。”胡凌鸣谈起了经验。
有付出就有回报，富邦专合社目前发展得有声有色，但是胡凌鸣作为专合社理事长，却只领取了12元年薪。“按照《公司法》要求，兼职兼薪的没有领工资就不能行使权力、不能决策。但我作为一名领导干部，按照党的规章制度兼职又不合规。于是，我就让专合社每月只给我发放1元钱的‘象征性\’工资，不享受任何福利待遇。”胡凌鸣说。不光如此，从专合社成立以来，胡凌鸣自己还倒贴钱资助专合社发展，做出成绩后胡凌鸣还让做生意的父亲无偿为三斗米村捐资50万元。
2016年，胡凌鸣被评选为泸州市优秀第一书记；今年，他被表彰为四川省优秀第一书记。目前，胡凌鸣担任第一书记选派期已满，但他并没有打算离开，而是申请继续留在三斗米村。“专合社还处于起步阶段，放不下手，我打算培育中坚力量，让大家2020年脱贫致富了再走。”胡凌鸣说。
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