纳溪区委编办 从“三个维度”精准发力 为高质量发展提供体制机制保障
本报讯（陈曦）今年以来，纳溪区委编办立足新时代、新定位、新使命，聚焦全区中心大局，从调查研究、体制建设、资源配置三个维度精准发力，为全区经济社会高质量发展提供体制机制保障。
强化调查研究，筑牢管理基础。纳溪区委编办围绕全区中心工作，开展重要领域体制机制基础性前瞻性研究，深入研究职能配置、机构设置、人员编制等问题，为区委决策提供参考，为改革创新做足准备。今年以来，纳溪区委编办紧扣重点领域，深入基层一线，听取一线呼声，了解体制机制中存在的难点堵点问题，为今后持续深入推进街镇综合行政执法改革和优化教育卫生领域机构编制资源配置提供参考和依据。
强化体制建设，理顺管理体系。纳溪区委编办健全旅游景区管理体制，印发《关于进一步理顺旅游景区管理体制的通知》，明确相关景区管理机构的职能职责和运行机制，更好地服务全域旅游发展。健全应急管理职责体系，横向做好区级部门之间应急管理职责的事权划分，纵向做好区、镇应急管理职责的上下衔接。健全农业农村工作体系，增设农办专职副主任，强化党对农业农村工作的领导；整合区农业农村局所属事业单位，组建区乡村振兴服务中心，聚合乡村振兴服务力量；在街镇设置农业农村工作办公室、农业农村服务站、乡村振兴服务中心等机构，健全农业农村工作架构。
强化资源配置，提升管理质效。纳溪区委编办紧扣区委、区政府重大发展战略，设置区现代生态新城服务中心、区文旅融合发展中心、区林竹产业高质量发展中心等机构，更好地服务保障全区中心工作。盘活全区编制资源，将编制资源向疾病预防控制、应急管理等重点领域和基层一线倾斜。开展“区管校聘”试点改革，建立区级统一管理、学校按岗聘任、教师有序流动的用人机制，优化教师人员编制资源配置。制定《泸州市纳溪区区级部门岗编分离事业人员管理办法》，探索实行“一个事业单位服务多个机关”模式，实行深度岗编分离。
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