纳溪区总工会：搭起连心桥 当好“娘家人”

□ 王颜龙 本报记者 张婷

随着新产业、新业态、新模式的蓬勃兴起，依托互联网平台就业的网约车司机、快递员、外卖配送员等新经济形态劳动者大幅增加，已经成为我国劳动力大军的重要组成部分。为落实纳溪区委区政府关于做好新经济形态劳动者关爱工作要求，纳溪区总工会周密谋划，点面结合，积极推动互联网平台企业、快递加盟企业等关联企业建立工会组织，广泛吸收新经济形态劳动者入会，并提供多项暖心服务，切实当好“娘家人”。

目前，全区共成立了快递员行业、网约送餐行业等新经济形态工会联合会10个，入会人员1700余人。

寻准“良方”精心建会

如何找准新经济形态劳动者服务的着力点？这是纳溪区总工会干部们思考的问题。为精确谋定服务“良方”，纳溪区总工会将全体干部划分为10个组迅速开展走访调研。在前期走访基础上，纳溪区总工会建立了新经济形态企业主微信群、劳动者微信群，不仅邀请专业人士加入，还将有关新经济形态及劳动者的政策资讯及时推送到群，接受从业人员咨询。通过“党建引领、行业配合、龙头企业带动”的方式，指导网约送餐、快递等30余家龙头企业组建工会组织，配齐工会专兼职干部，积极引导从业人员加入工会组织。在此基础上，还组建行业工会联合会10个，选派社会化工会工作者、企业管理人员、骨干职工等担任工会干部，形成了“人员广泛、管理科学、决策民主”的工会管理模式。

栽好“梧桐”暖心建家

纳溪区总工会根据新经济形态职工迫切需求，通过自建、联建、共享等方式，整合各方资源实施工会阵地建设“1+N”模式，狠抓阵地建设打造，持续开展建“家”活动，让职工有“家”可归。

“1”即建成一个职工综合服务中心。多方筹措资金100余万元，打造了“泸州市纳溪区新经济形态职工服务中心”。该中心为新经济形态劳动者量身设置了技能提升室、职工书屋、心灵驿站等功能室，并安排区总工会干部提供政策咨询、学习交流、技能提升、权益维护等服务。

“N”即通过区总工会自建、与企业联建、与党建阵地共享等方式，打造新经济形态“职工之家”。纳溪区总工会总计投入资金190余万元，先后打造了纳溪区生态农业工会联合会、四川明德亨电子科技有限公司工会、泸州金之盾保安服务有限公司工会、大润发商场工会“职工之家”等7个工会阵地，积极构建“家、站、点”相结合的服务网络。

备足“菜单”真情服务

为充分发挥工会组织优势，利用好、使用好工会阵地，纳溪区总工会创新实施了“四员三联”服务工作机制，即由区总工会主导，统筹社会化工会工作者、街道和社区工会干部、企业工会工作者、社会组织志愿者“四类人员”，全力抓好“联合议事、联搞活动、联手服务”，备足工会服务“菜单”，确保组织建起来、阵地活起来、人员转起来。

同时，纳溪区新经济形态职工服务中心还为广大职工提供“点菜式”“订单式”个性化服务，可预约举办业务培训、开展技能大比武、举行联谊活动等。

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