纳溪区委编办 多举措稳步推进事业单位改革
本报讯（张娅）去年以来，纳溪区委编办创新管理、统筹谋划，以优化机构布局、均衡资源配置、规范管理等为着力点，推动事业单位改革提质增效。
“优布局”，稳妥推进事业单位改革。纳溪区委编办采取撤、并、减等方式，充分整合相近职能机构，统筹工作力量，设置了特色重点机构。探索实行“一个事业单位服务多个机关”模式，制定《泸州市纳溪区区级部门岗编分离事业人员管理办法》，实行深度岗编分离。
“控总量”，优化配置事业编制资源。纳溪区委编办将精简收回的事业编制重点用于加强普惠性、基础性、兜底性民生建设，解决区委区政府重大决策部署等编制需求；建立高层次人才专项事业编制，实行专编专用，增强全区人才引进和储备能力。推进岗编适度分离，利用区管镇用等方法，探索将编制留在区级部门，人才下沉镇街，解决基层一线人才招不来、留不住的问题；将区级部门派驻镇街的281名事业编制及人员全部划转到镇街实行属地管理，进一步充实基层工作力量。
“建机制”，推动机构编制规范管理。纳溪区委编办根据事业单位职责调整变化，对单位职责进行系统优化、功能再造，全部制定“三定”规定，规范管理运行；选取部分事业单位开展政事权限清单试点，按照权责一致原则准确界定相应责任，健全制度规范，推动政府职能部门把工作重心从“办事业”向“管行业”转变；制定常态评估机制，对事业单位机构编制执行情况集中开展常态化评估，以评估结果为依据，对机构编制实行动态调整，建立“控制总量、盘活存量、优化结构、增减平衡”的动态管理长效机制。
新闻推荐
国美绿洲小区的篮球场小区里建篮球场本是为居民提供娱乐健身之便，家住龙马潭区国美绿洲小区的殷女士却因此事感到闹心。她...
泸州新闻，有家乡新鲜事，还有那些熟悉的乡土气息。故乡眼中的骄子，也是恋家的人。当我们为生活不得不离开泸州而漂泊他乡，最美不过回家的路。