政协委员： 实施人才聚集行动 为泸州发展提供人才支撑

□ 泸州日报全媒体记者 彭方均 杨理

政府工作报告明确指出，深入实施酒城人才聚集行动，举办成渝地区双城经济圈人力资源服务产业园联盟大会，争创全省人才工作先行区。人才建设成为政协委员们热议的话题。

提高引才聚才“三度”

市政协委员，西南医科大学党委常委、宣传部部长、统战部部长柏珂：

柏珂建议，在人才引进方面，泸州市可提高引才聚才“三度”，为泸州“一体两翼”特色发展战略提供人才支撑。

柏珂所说的“三度”是：提高引才聚才、求贤若渴的“彰显度”；提高人才引进、人才奖励的“精确度”；提高人才引进、人才奖励的“贡献度”。

柏珂建议集中资金设置有吸引力的人才引进项目，充分彰显泸州重视人才，渴求人才的态度。要针对泸州“一体两翼”特色发展战略急需人才来梳理人才需求，有针对性地引进科学家、教育家、管理专家、项目策划师、人气网红等，而不是单纯、笼统地以是否985、211、“双一流”高校毕业，是否是博士、教授作为人才引进标准，集中奖金重奖优秀人才。

推进高技能人才的培养

市政协委员、泸州职业技术学院校企合作处副处长丁菊：

丁菊建议，完善三级职业教育体系，加快建设食品加工、化工建材等传统优势产业和智能制造、旅游康养、生物医疗、数字经济四大新兴产业急需的专业群，提高西部（永泸）工匠城的人才培养质量。

如何让更多学生毕业后留在泸州？丁菊认为，各职业院校的招生专业设置应精准对接本地特色产业、企业用人需求，招生计划投放向泸州市内、县区及周边倾斜，加大本地生源占比。同时，各职业院校可大胆尝试职教集团实体化运作。比如泸州职业技术学院现有的酒店、幼儿园等，不仅创新了“产学研用创”的人才培养体系，学院成为四川产教融合育人的标杆院校，而且每年有盈利，可以持续投入校内生产性实训基地建设，最终使学生实现零距离上岗、高质量就业、稳定性成长。

将第二医教园区打造为西部职教城（泸州基地）

市政协委员、九三学社化院支社主委、四川化工职业技术学院继续教育处副处长陈显均：

陈显均建议，将第二医教园区整合升级打造为西部职教城（泸州基地）。

陈显均在提案中建议，目前，与泸州本土经济和产业发展紧密相关的理、工、农类别还没有普通本科或职业本科层次以上的大学。假如对第二医教园区现有学校进行整合升格，其专业门类将涵盖化工、机械、智能制造、食品饮料（含白酒）、经济管理、数字经济、医疗器械、医卫专业、农业等。

陈显均认为，泸州市通过第二医教园区整合提质升级，打造一所高质量的理工类职业大学，符合国家当前大力支持举办职教本科的政策，既可争创理工类职业大学的典范，助力泸州市建成川滇黔渝结合部职业教育高地，又可弥补泸州市本科缺理、工、农的现状，强弱项、补短板，带动纳溪区整体经济、文化跨越式发展，为泸州“一体两翼”特色发展战略中的做强“一体”，建设三大高地提供坚实的人才、技术、文化基础。

鼓励大学生留泸就业培养本地高素质人才队伍

市政协委员、纳溪区政协副秘书长、民建泸州市纳溪区基层委副主委王星月：

大学生是主要人才资源，也是城市建设发展的生力军。如何让这支由“知识型年轻人员”组成的高素质人才队伍，为泸州建设发挥更好的作用，王星月在提案中建议，搭建本地高校与企业战略合作平台，深化校企合作，推进产教融合，由企业提供见习、实操岗位，把企业打造成高校大学生的技术实训基地；进一步细化市内高校毕业生留泸就业政策，鼓励大学生积极就业；开设大学毕业生留泸就业的建言献策专属通道，对可采纳的有效建议给予奖励，调动人才主观积极性，为培养高素质人才队伍创造一定条件。

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