如何吸才纳才育才？泸州有这些“新招”
泸州市新发布的《泸州市“酒城创新人才聚集行动”实施方案（试行）》（下称《方案》）有哪些创新之举？泸州市将为人才提供怎样的平台？8月27日，泸州市“酒城创新人才聚集行动”新闻发布会上，市级有关部门负责人就新政中大家关注的内容进行了解读。
◎ 川江都市报记者 周菁
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精准聚焦
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引进高层次人才，泸州靠什么？
市委组织部副部长、市人才办主任何敏莉介绍，此次新政的一大特点是体现了精准聚焦。一是聚焦经济社会建设需求引进高层次人才，围绕白酒、电子信息、能源化工、装备制造、现代医药、纺织、绿色建材等“七大重点产业领域”，全面引进“四高一新”人才；二是聚焦人才需求量身制定政策。
同时，政策含金量高。一是突出重点，真金白银，强化支撑。重点加强对高端平台、科技成果转化等核心要素的支持保障。在高端平台支持方面，对整建制引进的国家级科研院所，给予不低于1亿元的支持。对新获批建设的重点实验室等高端平台，最高给予300万元建设补助；对博士后科研工作站、院士工作站等类别的高端平台，最高给予200万元资金支持。在科技成果转化支持方面，对新引进的在泸州市转化的重大科研项目，最高给予1亿元的科研经费；对在泸州市转化成果并投产的，最高给予2000万元的奖励性后补助。在对企业支持方面，对首次成长为“四上企业”（指规模以上工业企业、规模以上服务业企业、限额以上商贸企业、有资质等级的建筑业企业）且做出经济发展贡献的，给予企业高管团队最高300万元人才发展奖励。二是提升标准，拓宽范围。全面提升对新引进的高层次人才安居补助、生活补贴标准，在原有基础上实现翻番，并首次把高级企业管理人才纳入补助范围。其中，“两院院士”等国家级专家人才，以及相当级别的高级企业管理人才，最高享受200万元安居补助；全日制博士研究生、正高级职称等高层次人才，及相当级别的企业管理人才，最高享受25万元安居补助；全日制硕士研究生及相当级别的企业管理人才等，最高享受10万元安居补助。
此外，新政体现出了创新。一是创新人才管理机制，对急需紧缺的创新人才，实施高层次人才专项编制，设置专业技术特设岗位。二是创新人才荣誉机制，实施“酒城英才”计划前置改革，积极推选“天府峨眉计划”和“天府青城计划”，拓宽人才成长空间。三是创新金融服务机制，提供“人才贷”、信用贷款、支持知识产权质押融资、股权质押贷款等融资服务，对符合条件的，给予最高100万元的贷款贴息。四是创新人才服务机制，完善党委联系服务专家制度，建立重点人才需求收集办理机制，优化“酒城英才卡”服务事项，为高层次人才提供个人就医、子女就学、家属就业、出行绿色通道等全方位服务。
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政策支持
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在激发企业引才用才育才方面，新政有哪些举措？
市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长、党组书记周毅介绍，建设新时代区域中心城市，人才是首要保障。把人才引进来，留下来，这是人才政策中考虑的首要问题。结合泸州市当前的就业实际情况、平均薪资水平，新政提出“有效就业岗位”概念，即新创造的能为就业者持续提供1年以上就业机会、月平均工资达3500元以上、按规定缴纳社会保险、工作生活环境良好、劳动关系和谐并具有稳定晋升渠道条件的就业岗位。
政策实施后，新创办的企业新增有效就业岗位的可享受2000元/人的一次性新增就业岗位补贴，同时为就业对象缴纳住房公积金的，可享受2500元/人的一次性新增就业岗位补贴；吸纳创新人才就业，签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，还可享受1000元/人的一次性吸纳就业补贴；吸纳符合社会保险补贴条件对象的，还可享受每人每年最高5万元的社会保险补贴。作为高级经营管理人才的企业主，还可享受相关人才公寓、人才安居补助等政策。
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新经济和职业教育
当前，国家大力提倡发展新经济、发展职业教育，在此次发布的《方案》中，也出台了许多实实在在的政策措施支持泸州发展新经济、发展职业教育。
周毅介绍，《方案》从质的角度，主要引进中高层次人才，从量的角度主要吸引青年人才。为什么要发展新经济？在疫情期间，新经济展现出了强大的活力和韧性，大量新业态新模式快速涌现，在助力疫情防控、保障人民生活、对冲行业压力、带动经济复苏、支撑稳定就业等方面发挥了不可替代的作用，新业态新模式催生了大量“新职业”，为广大群众开辟了新的创新创富渠道。
近年来，新经济、新业态快速成长，已经成为青年人就业的主战场，也是青年人进入社会的首选职业。从泸州市实际情况来看，已经具备发展新经济的基础条件。《方案》中提出，要为创新人才打造“新经济新业态聚集发展区”，发展消费新场景、活力区，更好的聚集人才、吸纳人才。下一步，泸州市将拟定详细的推动新经济发展的具体措施，对新业态、新场景、新模式的企业和从业人员进行重点支持。
同时，新政中还出台了大量的政策支持发展职业教育。泸州现有25所职业院校，职业教育的体量和质量均位居全省前列，是四川省的职业教育大市，目前正在加快推进全市职业教育高质量发展。
近年来，泸州市一方面抓好产教融合、校企合作，着力促进高质量就业，全市职业院校学生就业率保持在90%以上；另一方面，致力于给各类学生提供多样化的成长成才路径、发展的希望和公平的机会，职业教育吸引力大为增强。当前，泸州的职业教育是“就业有优势、升学有渠道”。此次发布的人才政策中制定了扩大招生、新建、扩建职业院校、发放留泸稳定就业奖励、职业培训奖励等一系列措施，将进一步打造“泸州职业教育”这块牌子。
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