白酒行业“钱潮”涌动聘牛人
近日，不少知名酒企把开春第一要事放在了人才招募上。郎酒开出300万年薪求贤，衡昌烧坊以百万级待遇发出英雄帖，泸州老窖、川酒集团、西凤酒等也在大举招募英才……新春伊始，大规模人才招聘行动，折射出白酒行业竞争正在加剧，在推动高质量发展过程中，以人为本是必然的选择。
招聘成热词
规模创历年新峰值
明码标价，“钱潮”涌动，酒企在人才抢夺赛道上展开角逐。
2月9日，郎酒率先“鸣枪”——为组建龙马郎事业部管理团队，郎酒面向全国招聘龙马郎事业部总经理、副总经理、总经理助理和事业部大区总经理，年薪高达100万-300万元。
2月22日，衡昌烧坊同样以百万元年薪招贤纳士。据悉，衡昌烧坊准备在销售较好的地区推行扁平化运作模式，在当地建立客户服务团队和品牌推广团队。
2月26日，光良酒业在全国20多个省份发布800多个工作岗位，涵盖销售代表、业务经理、片区经理、省级经理、业务员、白酒主管等职位。据不完全统计，开年以来，已有20多家酒企争先恐后向人才市场抛出了橄榄枝。
“除去少量‘作秀式招聘’外，从人员需求构成来看，招聘范围广、人员需求大，显示出多数酒企依然看好市场前景。”酒业分析师周密分析认为，今年人才争夺的特点鲜明，并且规模也创下了历年来的新高。
发展分水岭
竞逐高质量发展
为何“招聘”成为牛年酒业开春第一个关键词？
“从质量规模求效益到科技赋能高质量发展，白酒产业又到了一个关键路口，人才将在很大程度上决定企业未来发展的高度。”四川省经济和信息化厅相关负责人这样表示。
一直以来，人才是川酒行业发展的一大优势，但是传统眼光往往把“人才”聚焦在生产、酿造等外界看不见的环节，而这样的优势未必可以长期高枕无忧。
今年2月，遵义市、茅台集团和江南大学三方联合创建的“江南大学遵义研究院”挂牌成立；京东在洋河新区筹备建立酒业专业院校，预计投资3亿-15亿元；五粮液、泸州老窖、汾酒开设商学院，实施人才兴企战略；贵州大学、江南大学、四川大学锦江学院、绍兴文理学院、齐鲁工业大学等高校开设酒类相关专业……
“当前，关于酒类专业人才的培养体系建立进入竞逐过程。多年来，川酒披戴着‘会酿不会销’的帽子，现在这种情况是需要改变的！”有业内人士表示，以高质量发展为特征，酒企之间进入全方位的竞争，在产品的品质之外，还有市场的开拓、团队的管理、技术的研发竞争等，川酒产业要在保持专业人才优势的同时，不断充实其他板块的人才含金量。
近年来，随着白酒产业体现出总量稳定、利润上升、加快集中为特点的“一稳一增一减”格局，行业加快集中的同时也初步表现出高质量发展的初步特征。“几十亿、百亿规模的企业会继续增加，而白酒企业的数量会继续减少。”中国酒业协会相关负责人表示，从招聘结构来看，高学历和高质量人才以及专业性越来越重要，这也与白酒行业发展趋势不谋而合。
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