泸州市住建局撑起民工权益保护伞 实名制管理根治欠薪
民工用手机查看工资到账情况。本报记者 李家平 摄
□ 本报记者 李家平
2月4日，中电建建筑集团泸州市医教园区EPC+PPP项目现场，43岁的泥工程安吉拿着手机，登录网上银行，指着工资明细对记者说：“我干了20多年的泥工工作，在甘肃、广州等地方干过活。以前，干了活以后，工资不容易拿到。现在，我在这个项目工地上班，每个月的工资都会在月底到账。每次，项目部还专门有人打电话，向我核实工资到账情况。我不担心拿不到工资。”
市住房和城乡建设局着力推行民工工资实名制管理，根治全市房屋建筑和市政基础设施工程建设领域欠薪问题，确保民工劳动报酬权益得到应有保障。
中电建建筑集团泸州市医教园区EPC+PPP项目经理何旭兵介绍，项目实行民工工资实名制管理以来，与银行签订代发及托管协议，实现实名制管理系统与工商银行系统相连，保证民工工资全部按月足额支付。劳务施工队制作工资表，工人如果对工资有异议，可以进行协商，直到无异议签字确认并摁手印。项目部在2020年已经发放了8000多人次1.2亿余元工资，没有出现民工讨薪、维权、上访等现象。项目劳资专员涂敏说：“每次发工资，我都要通知各个班组，班组负责人把工资发放情况通知每名工人，确保工人领到工资，避免出现问题。”一旁的安全管理员楚国强说：“民工工资实名制管理实行以后，我干起工作也安心了。”
市建筑工程管理局安全科人员唐宁介绍，2020年以来，为了根治拖欠民工工资问题，市建筑工程管理局已对全市386个项目进行了排查，现场督促整改16起，协调处理15起拖欠问题，已解决拖欠1400多人工资问题，共涉及2800余万元，剩余3起拖欠问题已督促区县成立专班处理，在春节前全部解决。
为根治拖欠民工工资问题，市住房和城乡建设局一方面实施跨部门联合惩戒，对列入拖欠民工工资“黑名单”的企业和个人在招投标、市场准入、资质等级等方面予以限制惩戒措施，加大欠薪企业的违法成本。另一方面，加强对建设单位的监管，着力解决建设单位拖欠工程款、肢解工程、违法分包、竣工不验收、不按期结算等问题，将建设单位的不良行为纳入信用评价体系。
目前，市住房和城乡建设局下发了《关于切实做好2021年元旦、春节期间民工工资支付保障工作的通知》，要求全市住建系统全面开展建筑工地全覆盖摸排工作，对存在欠薪的或有隐患的建设项目，实时约谈相关负责人，责令限期整改；对拖欠工程款、民工工资引发的群访或对社会造成不良影响责任单位进行通报批评、公开曝光、记入不良行为扣分，列入泸州市建设领域“黑名单”。
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