牢记责任 成于匠心 记北化集团泸州北方公司游余和他的团队
□ 赵淑芳 梅志刚 本报记者 蔺艳霜
何为匠心？中国兵器工业焊接技术带头人、泸州北方公司铆焊班班长游余用他33年与焊花为伴的经历作了诠释：匠心，是一种情怀、一份执著，更是一种责任。
近日，一则喜讯传来：北化集团泸州北方公司游余创新工作室被评为国家级技能大师工作室。面对荣誉，游余表示：“荣誉是嘉奖更是责任，荣誉越大责任也更大！”正是因为心中的“责任”，使游余一次次冲向更高的技术高峰，解决更多的技术难题，也培养了更多优秀的技师人才。
直面挑战
带领团队攻克难关
2018年7月，骄阳似火，中国航天科技集团下属企业对接泸州北方公司进行合作，要完成部分航天喷管类产品的焊接组装任务。这些产品所用材料特殊，焊接时极易产生气泡，是工作中的一大难题。游余创新工作室的成员们经过精心操作，完成了前两批产品交货。但很快，大家接到了新的检测标准。按照新标准，焊接时要对气泡数量进行近乎苛刻的控制，再加上很多狭窄的夹角部位使焊接难度进一步加大。此时，游余因其他工作出差在外。工作室的成员们不敢怠慢，更加谨慎地操作，但焊接一次合格率仍然很低，大家的士气也受到打击。
若任务完不成，订单就要流失，公司信誉也会受到影响。面对困难与挑战，单位领导紧急召回游余，组成一个8人技术攻关小组。结合之前的经验教训，在充分了解材料中所含特殊合金元素的性能后，游余带领大家深入分析研究不同的焊接工艺和手法对焊接结果的影响，并反复试验改进。
到了2019年春节，大红灯笼高高挂起，万家团圆之际，游余仍带领攻关小组进行研究、试验，难题正在一点点破解。热闹的春节过后，游余带领攻关小组终于攻克难关，成功研制出航天喷管类产品的焊接工艺，也改进了狭窄的夹角部位焊接方法，一次校验合格率提高到90%以上。为保证焊接成功率，游余还要求每个焊工按照标准手焊2件试验品，全部合格才能上岗。大家心悦诚服地遵照要求，勤苦练，纷纷在最短的时间里实现自我提升，重回岗位。当按期达标交货时，攻关小组不仅为公司赢得了该批产品的效益，还赢得了2019年的订单。这一年，公司该项效益同比增长60%。
倾囊相授
为公司培育技师人才
在完成航天任务的同时，2019年7月，泸州北方公司结构调整重点项目紧急需要60余台关重设备。接到任务后，游余工作室成员马上分析：设备是方形结构，且为3mm的薄板制作，焊接时容易变形。为确保产品外观及质量，游余运用并推广了薄板氩弧焊焊接技术，采用摇枪法，合理控制焊接电流，并在设备不同部位采用不同操作方法。盛夏的泸州天气湿热，穿戴着厚重的防护装备待在狭小的空间里进行焊接更加闷热，但在游余带领下，大家按期焊接出来的产品纹路美观、外观漂亮，质量更是达到国内同行业领先水平，满足了客户的要求。这一项目为公司创造效益200余万元。
“个个都是技师以上水平，人人都经得起考验。”说起自己的团队，游余很欣慰。“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”，他始终记得2015年创新工作室刚成立时，公司领导对他的期待：“要以培养公司的焊工人才为重点，带动更多的青年员工早日成才……”
为了培养更多的优秀焊工，游余费了不少心思，除了教技能、解疑惑，还尽可能地让他们在竞技场上拼杀锻炼。
工作室的年轻员工邓李刚在泸州北方、北化集团、泸州市及四川省的多项比赛中都取得了优秀成绩。2018年，在“四川工匠杯”职业技能大赛焊工选拔赛上，邓李刚又捧回了第一名的奖状。但到2019年第二届“四川工匠杯”选拔赛时，游余却让工作室成员王小龙、黄朝勤报了名，没让邓李刚去。游余知道邓李刚心中郁闷，便专门找他聊天谈心，“我知道，如果你去很可能还拿第一。但我们不仅要个人强，还要团队强。这次比赛让其他人去，就是想让大家都能在赛场上得到锻炼和激励。”邓李刚明白了老师的苦心，心中敞亮了。比赛中，王小龙、黄朝勤挺进前五，但他们心中比以前更为强烈地瞄准了第一名的水平。而这，正是游余希望工作室成员要有的心劲儿。
工作33年，伴随游余的焊花曾绽放在长江水下，在三峡大坝，在公司军品、民品项目中，在一个个焊接难题现场。同时伴随他的还有一路的荣誉：国家511专业技能人才、四川省有突出贡献专家、中央企业劳动模范、享受国务院特殊津贴专家、国家级技能大师工作室领衔人……每一次获得荣誉，游余都感到沉甸甸的责任。牢记责任，怀揣匠心，游余将带领他的团队，为祖国的国防事业、为实现新时代的强军梦做出更多更大贡献。
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