泸州龙马潭：六张手绘“谈话地图”背后的派驻监督
华西都市报讯（曾永强 杜娟 记者 佘翔）5月7日，记者获悉，泸州市龙马潭区纪委监委驻区政府办纪检监察组组长陈焱，手绘了6个监督单位谈话名单的“谈话地图”，为做精做实做细日常监督，提供了启示。
驻区政府办纪检监察组，负责监督区政府办、区商务局等6个单位。陈焱为每个单位设计了“谈话地图”——上至区政府办党组书记下至股室负责人，姓名、职务，“地图”上清晰了然；岗位责任、廉政风险也用红笔批注得密密麻麻。
六张手绘“谈话地图”，源于一次谈话。
2019年初，陈焱和监督的某单位办公室主任闲谈时，对方咨询：“单位想用工会经费为干部职工置办统一的职业服装，统一形象更有助于外出招商引资，这是不是违规？”陈焱询问了置办服装的金额、并咨询区总工会经费的使用管理制度后，及时叫停了这次正在谋划的“职业服装”置办，避免了一次可能发生的违纪。
这触发了陈焱的灵感。经过近2个月的摸索，陈焱和副组长杜娟手绘了多张树形“谈话名单”,并制定了个别谈话全覆盖方案。正式谈、闲时谈相结合，既谈政治也谈责任，还可以交流经验、总结教训，当然也可以谈工作、谈生活，灵活多样不拘一格。
“作为年轻的新任局长，在党风廉政建设方面我的确还存在一些空白和盲目，今天的谈话让我进一步理清了思路……”在新任领导干部个别谈话之后，新任的区经济合作和外事局局长李波，由衷表达谢意。
除了与“关键少数”个别谈话，与监督单位中的“绝大多数”谈话也逐渐成为常态。按照谈话制度安排，派驻区政府办纪检监察组分层分类与监督单位的中层干部、普通干部职工开展了灵活机动的谈心谈话。谈问题找线索，聊工作拉家常，同时也通过谈话了解他们的诉求并协调解决，让铁面执纪变得既严肃又温情。
谈到个别谈话给自己带来的“益处”，区政府值班室主任匡宇认为自己“想多说两句”。在一次谈话中，匡宇向陈焱反映“区政府办缺少有综合素养的专职值班人员，但问题一直没有得到解决”。了解情况后，陈焱把“这个不属于派驻组职责范围的事情当成事情来解决”，最终为区政府办争取到三名专职值班人员。
“约谈提醒不是单一的日常监督手段，但它是派驻机构深入被监督部门的触角和抓手。”龙马潭区纪委副书记、监委副主任秦莉表示，区政府办纪检监察组通过把个别谈话做精做实做细，这对于充分发挥派的权威和驻的优势具有很好的启示。
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