龙马潭区纪委监委建立派驻纪检监察组研讨会制度 一场研讨会挖出监督“金点子”

□ 易俪

“今年，我们重点在差异化监督上下功夫，比如针对区民政局的业务特点，探索试行体验式监督，站在管理服务对象的角度梳理分析廉政风险点，有针对性地开展监督工作……”近日，一场研讨会在龙马潭区纪委监委会议室召开。会上，区纪委监委派驻各部门纪检监察组组长畅所欲言，围绕“如何督促驻在部门和综合监督部门党组（党委）主动担当，更好地履行主体责任”谈困惑、提点子。

驻区教育和体育局纪检监察组组长姚国容提出的体验式监督获得了与会干部的好评。紧接着，驻区委办纪检监察组、驻区政府办纪检监察组等11个组长纷纷发言。区委常委、区纪委书记、区监委主任石磊在笔记本上迅速记录并不时参与讨论和解答。

这是今年以来，龙马潭区纪委监委召开的第一场研讨会。这样的研讨会龙马潭区纪委监委已经召开了两年。

据了解，龙马潭区建立派驻纪检监察组研讨会制度，每半年组织召开一次，每次确定不同的研讨话题，由区纪委监委结合当前新形势新要求和工作重点提出2-3个研讨话题，各派驻纪检监察组立足工作实际谈想法、谈思路。

“有时工作当中遇到的困惑，在听了其他组的思路以后就豁然开朗。”驻区政府办纪检监察组组长陈焱感触地说。比如，面对监督不够深入的问题，上一次研讨会的时候有纪检监察组提出了定制化约谈提醒模式，陈焱深受启发，并结合实际运用到了日常工作中。近期，驻区政府办纪检监察组对综合监督部门分层分类开展了定制化个别谈话，既拉进了与被监督对象的距离，又能发现苗头性、倾向性问题。

自去年以来，龙马潭区纪委监委共召开研讨会4次，讨论选题11个，发现剖析问题27个，解决解答问题困难17个，创新制度机制6个。

龙马潭区纪委监委还充分利用研讨会搜集到的“金点子”，探索建立了联系协作片区制度和“一课一书一台账”日常监督机制，制定了派驻纪检机构履职清单，充分激发综合派驻纪检监察组活力，有效发挥综合派驻纪检监察组的监督“探头”作用。

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