七彩栈道，连接退役军人家乡情
毛健把“一个家庭、一所学校、一支军队”的企业文化融入到团队建设中。本报记者 李独懿 摄
□ 本报记者 朱虹 李独懿
4月14日一早，泸州威宝创意旅游文化发展有限责任公司总经理毛健坐在办公桌前，认真地盯着眼前的电脑屏幕，一张天仙硐4A景区建设规划图让他久久不愿起身。继将“幸福酒久七彩玻璃栈道”项目引入纳溪区花田酒地4A级风景区之后，毛健又把眼光放在了纳溪区的另一个项目上。作为一名退役军人，回到家乡，参与家乡建设，一直是毛健的心愿。
2017年5月1日，全长1573米的“幸福酒久七彩玻璃栈道”项目正式建成营业。毛健说，“这条栈道不仅是我扎根家乡的起点，更饱含了我对家乡的热爱。我曾经是一名军人，保家卫国是我的使命。如今退役，为家乡建设贡献力量是我现在的责任。”一条七彩栈道，是他送给家乡的最好礼物，也凝聚了他与家乡人民的情谊。
反哺家乡
退役军人延续职责担当
2012年，毛健从部队退役后，全身心投入到自己喜爱的旅游行业中，通过前期的不断学习和经验积累，他逐渐掌握了旅游项目的策划和运营。
2016年，毛健回家探亲，发现家乡旅游发展滞后的现象后，暗自下定决心要把自己掌握的景区运营管理方法，科学地嫁接到家乡的旅游建设中，为家乡文旅发展带来新动力。
同年，毛健与昔日战友一起成立了泸州威宝创意旅游文化发展有限责任公司。通过一个月时间，毛健高效完成了项目的调研考察、方案设计、政策谈判。2016年9月，项目正式落地纳溪区花田酒地4A级风景区内，11月，项目进入了施工阶段。毛健克服重重困难，在短短6个月后，“幸福酒久七彩玻璃栈道”项目正式营业。同时，仅用一年时间，该项目已接待全国各地游客近30万人次，拉动当地旅游综合年创收9000万元，促进景区年客流同比增长70%，直接与间接解决就业岗位120余个。
看到自己实施的项目在家乡开花结果，毛健内心充满了自豪感。他说，“作为一名退役军人，能够将自己学到的本领贡献给家乡，为家乡旅游事业做一点贡献，是我军人价值的延伸。”
依靠群众
合力推进项目建设
项目投运、景区创收、群众就业，毛健回到家乡给大家送上了一份皆大欢喜的“礼物”。然而，很多人却不知道，在项目建设的背后还有很多故事。
项目建设之初，正值泸州雨季，这让施工进度受到极大影响，但是半年内完成项目的“军令状”又必须完成。为了赶进度、保工期，毛健每天坚持到施工现场亲自督工。不仅如此，为了保证项目建成后的安全性，他还经常爬上悬崖进行实地勘察，这对于恐高的毛健来说，无疑是一次巨大的挑战。如今，他还经常和朋友打趣道：“修建栈道还治好了我的恐高症。”
栈道在建设之前，大门口正好有3家农家乐，而项目建设，运送材料物资将会对农家乐经营造成一定影响，尤其是在得知施工周期将长达半年后，农家乐经营主均不同意让出便道。没有道路，就无法运送所需施工材料物资，建设更无从谈起。
毛健多次上门与农家乐经营主进行沟通。3家农家乐经营主在详细了解项目规划和前景后，也意识到项目的建设将对地方发展带来的好处，于是同意让出施工便道。在工程接近尾声时，毛健遇到了难题：在修建观景台的崖壁上正好有一块巨石，由于位置特殊不能进行爆破，只能采用人工切除。当初阻止施工的农家乐经营主主动联合群众，经过7天7夜奋战，人工切除了这块“拦路石”。让毛健意想不到的是，完工后，准备给大家结算工钱时，所有自发参与施工的群众都没有收取一分钱。曾经的“阻止者”变成如今的“好帮手”，让毛健感受到了“军民鱼水情”。
永葆本色
军人作风打造强大团队
创建公司、投资项目，毛健一直没有丢掉自己曾是一名军人的身份，他也将这份军人本色，带到了公司经营管理中。在毛健看来公司就是一个团队，团队就要像一家。
在团队建设中，毛健一直坚持半军事化管理，优先培养录用退役军人和党员，叫响了“景区有党员、游客请放心”的服务口号，把“一个家庭、一所学校、一支军队”的企业文化融入到团队建设中。目前，毛健所带领的15人核心骨干员工中，党员有9人，且都是退役军人。
正是有了强大的团队支撑，毛健才有了更多精力投入到社会事业的发展当中。他积极组织现役军人、退役军人及家属免门票优惠活动，牵头成立创业服务公益性组织“泸州市返乡创业联合会”、“泸州市纳溪区青年创业促进会”等。
“作为一名退役军人，毛健始终保持了退役不褪色的军人本色，也充分发挥了退役军人在地方建设中的积极作用。”纳溪区退役军人事务局副局长赵国强评价道。
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