请假太久“被自动离职”提成为啥也不予结算？
近日，泸州市民代先生反映称，2018年2月-10月，他在三江房产现代品尚店上班。10月底时，因家中有事请了一个多星期事假，随后被公司告知因请假太长已自动离职。但离职之后，他工作期间的提成也没有发放，此后多次联系三江房产负责人，均被告知自动离职没有提成。◎川江都市报记者 许世智
市民：
被自动离职，提成也没拿到
代先生告诉川江都市报记者，2018年2月，他开始在三江房产现代品尚店上班，当时签订了合作协议，没有基本工资，只有售房提成。代先生在中介公司工作持续到2018年10月。10月底，因家中有事，他向店内经理请了一个多周事假，但假期还未结束，就被告知已经属于自动离职。
代先生称，对于自动离职他没有过于在意，因为确实耽搁了较长时间。但自动离职之后，自己此前售房的提成也被告知无法结算。“不仅没有工资，就连提成也没了，让我有点难以接受。”代先生说，售房提成有7000多元，这一单提成是他跟客户谈了几个月才完成的，“因为提成单子是2019年2月结算，一开始对方就以这个理由进行推脱；到了后来，对方直接说自动离职就什么都不会有，提成也不会结算”。
代先生说，虽然他已经多次找负责人及三江房产总部进行协商，但提成一直没有要回来，“我现在就想知道房产中介公司这样的做法是否合理，我还能不能要回属于自己的提成？”
公司：
代先生属于单方面终止合作
随后，记者联系到三江房产有关负责人。该负责人介绍，代先生确实于2018年2月至10月期间在三江房产现代品尚店工作，不过当时双方签订的是业务合作协议。代先生离职也不是公司让他自动离职，而是代先生单方面不继续合作，且没有提前7日提供书面说明，离开之后也没有交接工作。
该负责人表示，根据当初签定的业务合作协议，如果代先生单方面不继续合作，属违约在先，需要承担相关违约责任，公司有权追究。不过，由于代先生的离开并未对公司造成太大损失，因此也没有对其违约行为进行进步一追究。如果代先生对在工作期间售房的佣金（即提成）问题还有疑问，也可以通过法律途径进行解决。
律师：
可通过法律途径要回提成
对此，泸州市律师协会消费维权专委会副主任冯骏律师表示，如果员工代先生和房产中介公司签有合作协议，则双方应当按照协议约定内容处置离职后的相关事宜。此外，代先生在工作期间曾为房产中介公司带来效益，也有相关提成，就算代先生属于自动离职，也不影响他获得这部分售房提成。
冯骏建议，如果房产中介公司继续拒不支付提成，代先生可以向劳动仲裁部门申请仲裁，甚至向法院提请诉讼。
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