泸州市今年将优化人才引进政策 分批次实施招引计划，提升人力资本与数字经济战略目标、产业发展的匹配度
本报讯（记者 简放鹏） 8月23日，记者从市数字经济发展局获悉，泸州市今年将优化人才引进等政策，通过加强高端人才引进，提升人才培育能力，为泸州市数字经济产业提供人才支撑。
在加强高端人才引进方面，泸州市围绕“酒城人才新政1+N”政策体系，完善数字经济专业人才招引政策，编制《数字经济重点产业急需紧缺人才招引目录》，建立涵盖行业领军人才、高级管理人才、高级技术人才的数字经济人才库，分批次实施招引计划，提升人力资本与数字经济战略目标、产业发展的匹配度；对引进的高层次人才、团队，给予一定的安家补助、岗位激励等，并根据人才贡献，在户籍办理、安居保障、子女入学、投资置业、金融服务和医疗保障等方面，提供分类分级优先服务保障。
与此相应，泸州市将建立人才流通机制，通过加大柔性引才力度，建立与相关部门、企事业单位之间的人才双向流通机制，支持“政、企、学、研”各方面人才上挂、下派；支持机关事业单位灵活引进专业人才；探索设立高端特聘岗位，对专业性较强，需要高薪聘用的，参照同行业市场薪酬予以保障。
同时，泸州市鼓励建立研发机构或回迁泸州，即鼓励外地企业到泸建立研发机构，鼓励在泸企业就近建立本地研发机构，鼓励在外设置研发机构的企业将研发团队回迁泸州，按相关规定给予奖励。
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