江阳区探索自主择业军转干部 管理服务新模式 增强广大军转干部的归属感
本报讯（王诚岍 记者 李独懿） 近日，记者从江阳区退役军人事务局获悉，截至目前，今年江阳区自主择业军转干部共计184人，占到全市接收自主安置人数的66%。极大地解决了泸州市军转干部回到地方后的安置问题。
如何增强自主择业军转干部的社会责任感和地方归属感，发挥其模范带动作用。江阳区把军转安置工作作为一项重要的政治任务，率先探索自主择业军转干部管理服务新模式，通过搭平台、拓渠道、优服务、抓保障、促交流，充分发挥其创业就业引领作用，开创自主择业军转干部管理服务新亮点。
“回到地方后找不到组织，感到有些迷茫，没有归属感。”这是不少军转干部回到地方后的第一感受。为此，江阳区为广大军转干部搭建自主择业再创业就业平台，激发他们的主人翁意识，按党建引领军转工作的要求，2017年8月1日成立了自主择业军队转业干部活动党小组，通过主管部门和所属镇街分别派驻党建指导员，指导党小组开展活动。同时，军转干部的党组织关系仍将由转业后户籍所在地社区进行管理，以此实现对军转干部的“双重”管理模式，增强广大军转干部的归属感。
江阳区还根据自身实际，采取市区财政支持一点、党费返还一点、镇街补助一点、党小组自筹一点的“四个一点”方式，多渠道为党小组活动提供经费保障。通过将区人力资源和社会保障局下属人力资源服务中心的“星期四‘创客沙龙’”，以及大山坪街道南苑社区和南城街道三星街社区等资源进行整合，为党小组活动提供场地保障，并聘请专家为军转干部开展就业创业培训，搭建就业平台，畅通绿色渠道。
2008年，从部队回到地方的转业干部马千里，选择了自主择业安置。2010年4月，马千里创办了一家民办非盈利性社会福利公寓，该公寓拥有床位200张，常住失能、半失能老人100余人，员工21人。马千里说：“回到地方，更要发扬部队精神，为社会减轻负担。”
在江阳区，像马千里这样自主择业的军转干部不在少数，他们为社会发展和地方建设做出了积极贡献。江阳区退役军人事务局党组书记、局长赵春认为，广大军转干部，在部队都经过了严格的训练，不少人还掌握了特殊技能，对他们回到地方自主择业有很大优势。“退伍不褪色，转业以后他们同样能为社会作贡献。”赵春说。
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