江阳区：澄清不实检举 为干部撑腰鼓劲

■易路勇 毛建葶

“得到澄清，我们都感觉轻松了。”日前，江阳区大山坪街道龙透关社区党委副书记、纪委书记陈琳说，此前社区干部都感到很委屈，压力很大，得到区纪委监委的澄清后，心里的包袱总算放下了。

原来，在今年7月2日，因怀疑社区干部造假申报家装电梯骗取住建部门审批，大山坪街道龙透关一小区业主到江阳区纪委监委，对社区干部进行实名举报。7月8日，江阳区纪委监委责成大山坪街道纪工委立即调查核实，并于30日内上报办理结果。

经调查核实为“检举失实”，龙透关社区干部心里稍感安慰，但负面影响并未完全消除，曾被纪委监委调查的事情在单位及系统内传得沸沸扬扬。“被调查”的经历，让社区干部觉得“不清不白”。

7月31日，江阳区纪委监委到大山坪街道组织召开“检举失实澄清大会”，向街道干部职工通报调查情况，为龙透关社区干部进行澄清。

“以前纪检监察机关通过调查发现举报不实的，也会进行小范围通报，虽然被举报干部的清白得到了正名，但受调查这件事情毕竟给被调查对象带来一定程度的负面影响，而‘澄清会’的作用就是及时消除这一影响。”江阳区大山坪街道党工委书记何文良说。

近年来，随着党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进，风清气正的良好政治生态逐渐形成，同时，检举（控告）中的诬告、误告和错告增加了干部思想负担，挫伤了干部工作积极性，甚至让少数干部消极懈怠，为受到诬告、误告和错告的干部撑腰鼓劲，减轻干部“思想负担”势在必行。

为此，泸州市纪委监委先后出台了《检举（控告）失实澄清保护制度暂行规定》《检举（控告）失实澄清保护实施细则》，江阳区纪委监委也于今年4月出台了《检举（控告）失实澄清保护制度实施意见（试行）》，对纪检监察机关实施检举（控告）失实澄清保护的范围和条件、工作原则、实施程序及方式、工作要求等予以明确，积极探索为干部澄清不实反映，激励干部担当作为、干事创业。该项工作启动实施以来，江阳区有16名干部得到澄清保护，取得了较好的政治、纪法和社会效果。

“澄清正名后，曾受失实检举的干部感受到了组织的关心和保护，他们对自己要求更严了，工作积极性也更高了。”江阳区监委委员张小刚介绍，“这样的‘澄清会’以后还会继续召开，对失实的信访举报，我们调查清楚一件，符合条件就要及时澄清一次。既要严惩基层‘微腐败’和形式主义、官僚主义，也要为实干担当者撑腰正名。”

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