多措并举见成效 不拘一格培人才
◎ 李朝林
近年来，泸州国家高新区江南科技产业园通过“三举措”，推动园区人才协调发展，促进人才智力和科研成果的转化，为园区的经济发展和产业结构调整提供强力保障。
积极推动人才结构调整与园区产业发展方向同轨。近年来，园区抢抓机遇，加快产业转型升级，从最初箱包皮具、制衣轻纺等低端产业向智能终端、医药康健、节能环保、现代商贸、科技服务五大主导产业转型，人才需求随之从劳动密集型转向人才密集型。为促进人才智力与科技成果转换，深化产学研合作，园区先后与四川大学、重庆大学、西南医科大学、成都信息工程大学等6所高等院校建立了产学研合作关系，成立研发中心。今年5月28日，江南科技产业园和江阳职高实训基地在智能终端产业园正式挂牌成立，标志着产教融合、校企合作迈向新台阶，促使职育教育与产业深度融合，实现高校人才培养与企业需求无缝对接。
持续加大高层次人才引进培养力度。自2016年以来，园区重点实施“江阳人才新政”计划，采取“一事一议”方式，为企业及人才量身定制“政策池”、“投资池”和“服务池”，鼓励和吸引省内外各类优秀项目入驻。截至目前，已建成171套人才公寓，合计6500平方米。同时园区加强配套设施建设，为入住人才提供优质的办公场地、厂房、财税、服务等，解决落户、子女入学、配偶就业、社会保障等问题。现园区已先后引进各类高层次人才1200余人，其中博士后48人、博士161人、硕士425人。
不断加强高技能人才队伍建设。园区除举办智能创新、科技兴园主题沙龙等多形式技术交流活动和技能竞技外，积极引导企业开展高技能人才培养工作，组织企业参加各级创业创新大赛，鼓励企业设立特殊岗位津贴，优化机制，促进高技能人才成长，将更多的高精尖人才留在园区。
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