明年底，各区县至少有1家职业健康检查机构 最大限度落地落实职业病防治措施
本报讯（记者 刘墨）近日，记者从市卫生健康委召开的职业健康工作会上获悉，针对职业病防治工作中出现的新问题和防控面临的新形势，泸州市将加强职业病前期预防，完善职业健康检查机构布局，实现2020年年底各区县至少有1家职业健康检查机构的目标。与此同时，泸州市压实各级卫生监督机构的监督执法责任，对违法违规行为依法从严处罚，最大限度地落地落实职业病防治措施，确保从业者的身体健康。
据介绍，泸州市职业病防治工作虽已取得一定进展，但防控形势依然严峻。随着产业发展形态的多元化，新的职业病危害逐渐显现，一些严重职业病危害正在由城市向乡村、由发达区域向欠发达区域转移。泸州市将组织开展尘肺病防治攻坚行动，以及重点行业职业病危害专项治理。通过专项治理，进一步规范职业病防治基础工作，加强关键环节和重点岗位的管理与防控，推动用人单位从生产工艺、防护设施、个体防护和管理措施等方面入手进行整治，落实好职业病防治主体责任，实现“4个95%以上”的工作目标，即用人单位职业病危害申报率在95%以上、职业病危害定期检测率在95%以上、接触职业病危害的劳动者在岗期间职业健康检查率在95%以上，用人单位主要负责人、职业健康管理人员和劳动者培训率在95%以上。
泸州市将着力完善职业健康检查机构布局，到2020年年底，全市每个区县至少有1家职业健康检查机构。各区县要统筹协调，积极支持鼓励综合医疗机构和有能力的民营体检机构开展职业健康检查，合理设置检查项目，及时完成备案，以满足辖区内用人单位的职业健康检查需求。同时，泸州市优先加快推进疾控中心职业卫生检测评价能力建设，配齐检测仪器设备，开展计量认证，充实专业人员，争取到2022年区县级疾控中心实现全覆盖。
强化建设项目事中事后监管。特别是要加强对矿山、冶金、化工、建材等重点行业领域建设项目职业病防护设施“三同时”的监督检查，对违反规定拒不整改的，将严厉处罚、公开曝光，并将处罚结果推送至相关信用平台，强化震慑作用。持续拓展监测范围，逐步将监测点向工业企业、小微企业相对集中的区县延伸。
紧紧围绕“尘肺病防治攻坚行动”和“重点行业领域尘毒危害治理”确定的重点任务，突出职业病危害严重的建设项目和粉尘毒物危害严重的用人单位，突出职业病防护设施“三同时”等重点环节，进一步加大进企业监督执法频次，对违法违规行为依法从严处罚。将职业卫生技术服务机构、职业健康检查机构、职业病诊断和鉴定机构等技术服务机构纳入医疗卫生行业综合监管的范围，通过年度检查、随机抽查等多种方式，加大对机构执业行为的执法力度，保证服务质量。
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如何认定职业病？
市卫生健康委相关负责人介绍，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
要认定为职业病，必须具备四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。
泸州的矿产资源（煤矿、非煤矿山）丰富，化工、矿山、能源、机械、建材等行业企业较多，矿山、冶金、化工、机械、水泥生产、石材加工、木质家具制造、陶瓷生产、玻璃制造等这些领域的职业病相对突出。
劳动者怎样进行职业病诊断？
劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。泸州市范围内有一家职业病诊断机构：泸州市疾病预防控制中心。
劳动者所需职业病诊断材料，根据法律要求，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；卫生行政部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料；劳动者和有关机构也应提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。
职业病患者享有哪些待遇？
用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置；对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。此外，依照有关民事法律，职业病病人尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
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