纳溪区 开展农民工劳动合同普查“体检”
本报讯(黄丹 记者 梅影)近日,纳溪区司法局依托全区公共法律服务网络资源,主动提供公益性法律服务,全面摸底排查辖区内企业、项目农民工用工及劳动合同签订情况,开展农民工劳动合同普查和“体检”专项工作,为根治农民工欠薪提供良好的法治保障。
纳溪区司法局将此项工作列为全区司法行政系统5月重点工作任务,专门成立了农民工劳动合同普查和“体检”专项工作领导小组,由“一把手”任组长,其他分管领导为副组长,各股室、所、中心负责人为成员。并印发《纳溪区司法局关于做好农民工劳动合同普查和“体检”专项工作的通知》,统筹指挥,集中时间,集中精力,集中人员开展农民工劳动合同普查和“体检”工作。
此次普查工作全面依托纳溪区公共法律服务体系网络,将“内部职能融合与横向联动拓展”相结合,具体由纳溪区公共法律服务中心总牵头,以各镇(街道)公共法律服务工作站为“网格”,负责具体实施。与此同时,纳溪区司法局积极与人社、住建、工会等相关职能部门对接,共同发挥职能优势,充分利用和发动全区司法行政系统干部职工、律师、公证员、基层法律服务工作者、法律服务志愿者、人民调解员及各镇(街道)和村(社区)法律顾问等公共法律服务资源,通过深入劳务用工、工程项目开展走访摸底和法律“体检”,掌握了基本情况,开展了法治宣传,排查了矛盾纠纷,起到了良好效果。
在工作推进中,纳溪区司法局还组织30余名党员干部和律师到泸州巴蜀液酒业(集团)有限公司集中开展“法律服务进民营企业——法治‘体检’”活动,在引导企业依法治企的基础上,积极宣传和保障农民工的合法权益;纳溪区法律援助中心组织15个镇(街道)法律援助工作站、7个法律服务机构深入村(社区)、工地,开展农民工案件调查摸底20余次,掌握拖欠农民工工资案件线索30余条,对确有证据证明拖欠农民工工资的案件,及时介入提供便捷服务;各镇(街道)公共法律服务工作站积极开展摸底排查,通过普查和“体检”从“个性”中发现“共性”问题,加强普法宣传力度,做到发现问题及时化解,农民工利益受损时“第一时间”为其提供法律咨询和法律援助,有效防止年底集中爆发欠薪现象。
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